Мимолётная мысль #109

klink0v — 26.11.2025

Раньше я совершенно искренне считал, что большие корпорации всегда дико забюрократизированы, а мелкие конторки — нет. Похоже, что я заблуждался.

У одного заказчика в команде проекта всего что-то около десяти человек активных участников вместе со всеми разработчиками и менеджерами. Но на то, чтобы просто добавить заголовок "X-Forwarded-For" в конфигурацию HTTP-балансировщика, у них ушло три недели (!!!). Большая часть времени потратилась на бесконечные "обсуждения и согласования". Непонятно, правда, с кем и зачем.

Так что, по всей видимости, эффективность не столько от масштаба компании зависит, а от чего-то другого. Но непонятно от чего. Вроде бы по отдельности все эти личности по большей части отзывчивые и вменяемые. А как начинают пытаться что-то совместно делать, так "тушите свет, сливайте воду".

Есть предположение, что так происходит по причине отсутствия единого "центра компетенции", который в одно рыло лицо был бы готов отдавать распоряжения и брать на себя всю ответственность. Но это не точно.

Оставить комментарий

Популярные посты:

albinus

Корпоративное обучение персонала: тренды и лучшие практики московского рынка

ru_royalty

Рождественская служба «Вместе на Рождество» - кто присутствовал.

sitella

Чародейкою Зимою околдован, лес стоит... Современный художник Юшкевич Виктор

home_and_garden

О бабушатниках и современных интерьерах

klarissa45

Зимний Кёнигсберг

picturehistory

Эльдар Рязанов – режиссёр документального кино, 1952 год

pantv

15 ноября ● "Всероссийский день призывника", "День молочных коктейлей" и не

tov_anton

Еще раз понервируем маоиздов. О Дэн Сяопине

zona_riska

Виртуально

• Ранее
• Архив