Маленькая бюрократическая хитрость

kajaleksei — 05.03.2021

Наблюдая за реформами и реорганизациями в постсоветское время, заметил один ловкий способ обеспечения лояльности переподчиненного коллектива, причем, практически даром. Без явного гнобления и массовых увольнений начальствующего состава. Особенно полюбился этот прием военным и военизированным структурам.

Для того, чтобы прижать к ногтю свежезахваченную организацию, вышестоящее командование (начальство) начинает спускать различные глупые и унизительные приказы, по отчетности и по личному составу (как правило, в части трудовой дисциплины), при этом, более мелким руководителям остается выбор:

1. Тупо их выполнять. Напрочь испортив отношения с подчиненными (и попав в зависимость от нового начальства).

2. Тихо саботировать. И с треском вылететь со службы (или с работы).

3. Сразу все понять, и уволиться самому, добровольно.

В итоге, спустя небольшое время, получается полностью лояльная структура, в которой все руководящие должности заняты своими тщательно отобранными людьми, или чужими, но заведомо преданными новому начальству и ненавидимыми когда-то родными коллективами.

Сохранено

</>

Маленькая бюрократическая хитрость

Наблюдая за реформами и реорганизациями в постсоветское время, заметил один ловкий способ обеспечения лояльности переподчиненного коллектива, причем, практически даром. Без явного гнобления и массовых увольнений начальствующего состава. Особенно полюбился этот прием военным ...

Читать полностью

Источник

Оставить комментарий

Популярные посты:

niger

Займ под ПТС автомобиля: преимущества, подводные камни и что нужно знать перед сделкой

matsam

Одесса

sobakin_spb

Храм Николы мокрого...

hippy_end

"... судно, с которым была прервана связь, должно было прибыть в Ходейду в

home_and_garden

Огород на балконе

foto_history

Москва летняя

pbs990

83-я годовщина со дня нападения фашистской Германии на СССР и начала Великой

lisapedy

Варна

prilepin

ПОУЕХАВШИХ ПОСЧИТАЛИ

• Ранее
• Архив