Левый жир

a-nikonov — 24.12.2014 "Европейский суд приравнял ожирение к инвалидности вне зависимости от его причин...
Европейский суд приравнял ожирение к инвалидности в трудовом законодательстве Европейского Союза. Это означает, что работодатели обязаны предоставлять сотрудникам, страдающим ожирением, такие же льготы, как и сотрудникам-инвалидам.
В соответствии с принятой директивой, работодатели должны будут обеспечить сотрудников с избыточным весом более широкими стульями и специальными парковочными местами, а также позаботиться о прочих удобствах, которые должны облегчить пребывание на работе для тучных сотрудников. При этом неважно, чем вызвано ожирение, – даже избыточный вес из-за переедания является достаточной причиной, чтобы причислить такого работника к «лицам с ограниченными возможностями». Суд не определил, однако, какой индекс массы тела человека является минимально необходимым, чтобы на него распространялось действие директивы.
«Директива направлена на то, чтобы люди с ограниченными возможностями не подвергались дискриминации, а в особенности – чтобы они имели возможность устраиваться на работу и работать. Кроме того, если бы применение директивы зависело от причин, вызвавших инвалидность, это противоречило бы её целям», – говорится в решении суда.
Поводом к решению приравнять ожирение к инвалидности стал иск датчанина Карстела Картофта в отношении своих работодателей, сообщает The Washington Times. Картофт работал няней и был уволен по причине избыточного веса: из-за своей комплекции он не мог помогать детям завязывать шнурки и каждый раз вынужден был обращаться за помощью к коллегам. Сейчас Картофт работает водителем грузовика и считает, что решение суда – настоящая победа над его бывшими работодателями."

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив