Как угробить карьеру?

bespridanitsa — 30.05.2015 В офисе тем временем бушуют страсти.

Все это действо началось где-то полтора года назад, когда начальница кредитного отдела благополучно и счастливо намекнула коллегам округлившимся животом о своем новом состоянии.

Следует сказать, что работала она в компании уже лет семь и ценилась за безотказность трудолюбивого муравья. Начинала девушка с более пешечной должности мелкого менеджера, но по причине появления серьезного опыта, а также особой симпатии к переработкам, выполнению каверзных поручений начальства, вредным визгливым клиентам и прочим приятным бонусам кап.системы (пахала как конь, скажем прямо) смогла улучшить профессиональный статус. Зарплата также превратилась во вполне приличную.

И тут трах-бах! Декрет!

Работала дама, понятное дело, до последнего. Пока на ее место искалась замена, сидела чуть ли не в родильной палате с ноутбуком (ах, банальное клише, превращающееся в жуткую реальность).

Потом все же новый сотрудник вышел на освободившуюся позицию, после чего поток дел и общий накал ситуации спал, дама же наконец смогла удалиться в заботы о новорожденном младенце. Ее отсутствие, сопровождаемое периодическими звонками с целью напомнить о себе, длилось примерно год.

И вот на прошлой неделе...

"Вдруг как в сказке скрипнула дверь".

Она к нам снова заявилась. Иш ты!

А мы тут все и так уже наладили! Новый человек год работает, все им довольны: и руководство, и клиенты. В курс дела вошел, руку на пульсе держит.

Тетку эту родившую прогнать уже нельзя, законодательство там и прочие буржуазные пережитки. У нее еще и ряд бонусов по сравнению с остальными рядовыми(вроде как каждый день на пару часов раньше уходить право имеет). На пару часов РАНЬШЕ! Новый начальник, которого предлагается выгнать, каждый день тешит компанию покорными переработками и уходит на пару часов позже...

В общем, побегал наш отдел персонала, поломал голову над задачкой да и порешил совместно с генеральным: прогнать, мол, роженицу не можем, но и хлебного карьерного места не дадим-с. Пусть вон идет колл-центром управляет за 45 тысяч.

Не нравится? Что поделать, вакансий нет.

Не связано с предыдущим многолетним опытом? См.ответ выше.

Не может сейчас с младенцем на руках устроиться в другую компанию? И снова тот же совет.

Вот должна она с понедельника в свой колл-центр выйти. Лицо - будто замуж за нелюбимого старика отдают. Наверное, еще и ночами плачет.

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив