Как работодатели выбирают персонал по знакам зодиака

denis_balin — 22.06.2016 Я не отрицаю среднестатистические совпадения характеристики человека и определенного знака зодиака, многие черты ярко выражены. Но, это работает не на 100%, поэтому к подобным взглядам на кадровую политику отношусь подозрительно. Работодатель может придумывать любые критерии для отбора сотрудников, они все равно не узнают истинную причину отказа. Еще, мне не нравятся все эти тесты и ролевые игры, хотя глубокий смысл и механика метода понятны. Я бы рассматривал эти подходы, как вспомогательные, нельзя доверять набору характеристик личности, не подкрепленному научными фактами. Зато, некоторые очень любят придумывать экзотические способы, словно от этого зависит весь успех развиваемого бизнеса. Суть набора сотрудников через знаки зодиака на картинке:



В интернете можно найти разные истории на эту тему, например, вот некоторые из них:

— Когда я был наёмным сотрудником и был в поиске работы, на одном собеседовании меня спросили, кто я по знаку зодиака. Я не понял, к чему такой вопрос. Выяснилось, что в компании не приживаются Скорпионы, потому таких людей на работу не берут, — Борис. Это интервью для него стало судьбоносным, после него он задумался о зависимости работоспособности человека и его отношений с коллективом от зодиакальной принадлежности. Начав собственный бизнес, предприниматель стал учитывать это при отборе сотрудников в свой магазин.

— Дамы-Тельцы мне не очень нравятся как сотрудники: они часто бывают чем-то недовольны, а мне нужны люди, которые будут даже при самом плохом настроении встречать покупателей с улыбкой. Осторожно отношусь к Скорпионам, так как они довольно скользкие и часто себе на уме. А также осторожен с Девами, они бывают слишком мягкими, — утверждает Борис.

— Однажды, ещё в начале своей карьеры в компании, я зашла в кабинет к директору. Каково же было моё удивление, когда с порога услышала: "Ну вот, опять Овен!". Он безошибочно называл знак зодиака малознакомого человека, отметив, что не узнать их невозможно: Овны холеричные, яркие, экспрессивные. В итоге мы прекрасно ладили, но ему (он Близнецы, потому довольно флегматичен) каждый раз нужно было настраиваться на другой темп дискуссии, — говорит Анна.



— Один работодатель был категорично запрограммирован на то, что именно с Овнами у него не получается успешно работать, а Стрельцы самый лучший знак зодиака. Он всегда находил повод придраться к бедному Овну. - Светлана.

— У меня был клиент, который сказал: "Наш главный бухгалтер точно не сработается с Раками и с Близнецами", — поэтому, когда я подбирала кандидатов, я обращала внимание на их дату рождения. Это скорее актуально для российских компаний, у которых один собственник или несколько. В работе с крупными корпорациями с подобным я не сталкивалась, — говорит Елизавета

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив