рейтинг блогов

Как помочь сотрудникам адаптироваться к изменениям

топ 100 блогов pius — 11.11.2020 — Разное

Как помочь сотрудникам адаптироваться к изменениям

Изменения неизбежны, и это закон природы. Это верно в профессиональном мире и не является неизбежным. Принять это и привыкнуть – лучшее решение. Подробнее об адаптации сотрудников в разных странах, в том числе США и России, можно почитать на https://www.englishdom.com/. Рассмотрим моменты, которые помогут сотрудникам справиться с изменениями на рабочем месте.

Доверие

Самый важный шаг в том, чтобы помочь сотруднику адаптироваться к изменениям,  это обрести уверенность в себе. Будет очень полезно, если произойдут какие-либо организационные изменения, которые могут вызвать панику и беспокойство у сотрудников. Дайте сотруднику полностью понять суть изменений или условие. Проиллюстрируйте текущую ситуацию и объясните каждый момент, чтобы сотрудник знал, что именно происходит.

Безопасность

Сделайте так, чтобы ваши сотрудники чувствовали себя в безопасности. Когда вы объясняете сотруднику меняющиеся инициативы в организации, также дайте ему понять, что его должность защищена и его не уволят с работы. Следовательно, когда он знает, что его место в организации сохраняется вместе с его регулярной оплатой, он будет чувствовать себя в безопасности и ему не составит труда адаптироваться к изменениям. Также объясните причину и окончательный результат изменений, которые могут произойти с сотрудниками. Это играет очень важную роль и вызывает у работников чувство защищенности и мотивации.

Обучение

Помогите своим сотрудникам адаптироваться к изменениям с помощью соответствующего обучения. Не заставляйте своих сотрудников чувствовать, что они не подходят для изменений или недостаточно образованы, чтобы продолжать работать после того, как в организации произойдут определенные изменения. Предоставьте им надлежащее образование, обучение, иллюстрации, наставничество, практику или все, что потребуется, чтобы побудить их адаптироваться к изменениям.

Мотивация

Поддерживайте высокую мотивацию своих сотрудников. Еще один момент, о котором следует помнить, это мотивация, поскольку она помогает сотрудникам хорошо адаптироваться к изменениям. Проинформируйте своих сотрудников об изменении и мотивируйте их, рассказав, насколько эффективным и полезным будет это для их будущего. Навыки, процессы, инновации, продукты, новые технологии и обучение будут полезны не только для организации, но и для их будущего.

Вы можете сказать им, насколько обученные сотрудники востребованы во многих организациях, поэтому они должны участвовать в новом обучении и изменениях на рабочем месте. Таким образом, они будут более компетентными, чем другие сотрудники других организаций. Это сделает их более образованными, мотивированными и воодушевленными к работе. А результат будет более позитивным для организации.

Оставить комментарий



Архив записей в блогах:
Евроремонт - странное слово какое-то. Люди не задумываясь его применяют. Не так давно, один мой знакомый начал делать у себя в доме ремонт, назвал мне его евроремонтом, ну приехал я посмотреть, смотрю а стиль то совсем даже не европейский, ...
Сезон отпусков в России традиционно приходится на период "май-октябрь". С каждым годом все больше соотечественников выезжает за границу. Если задать человеку вопрос, куда он собирается в отпуск, в четырех случаях из пяти он ответит, что купил путевку в Турцию / Египет / Грецию / Таиланд ...
Поговорим о высоком. О высоких. О самых высоких. Даже не о мозге народа. О мозге мозга. Там, где, казалось бы, хотелось бы, ясность должна быть всегда. И там где ее не стало. Я помню, с каким ужасом слушал Солженицына осенью 99-го года и потом всегда, до самой его смерти. Он ...
1) Широко известная в узких кругах компания "Укрспецэкспорт" поставит в Эфиопию 200 танков Т-72, за 100 млн. долл. Танки будут поставлены "из наличия", кто будет выполнять работы по расконсервации и ремонту/модернизации (?) техники (Харьков или ...
Я тут тренируюсь резать разные картинки на плоттере, для последующего нанесения на футболки. Там есть такой момент, когда нарезал пленку, выудил из нее все лишние кусочки, и она становится липкая. И надо, чтобы она полежала, пока с другими возишься. Я кладу один такой кусок рядом, ...