Как получить работу своей мечты: готовимся и проходим стрессовое интервью

Многим известна ситуация, когда, приходя на собеседование, соискатель вынужден «убить» несколько часов на ожидание в коридоре фирмы. Есть и такие компании, где общаются с кандидатом на повышенных тонах, задают «неудобные» вопросы, а также пытаются всячески вывести человека из себя. Это не случайность или плохое настроение рекрутера становятся причиной такого поведения. А секрет сокрыт в том, что после подачи резюме будущего работника проверяют на стрессоустойчивость. Как же правильно реагировать на такое испытание?

Что такое стресс-интервью?

Можно однозначно сказать, что для кандидата – настоящее мучение и тяжкое испытание. Оно потребует от соискателя присутствия духа, профессионализма, выдержки. Конечно, далеко не всегда работодатель или специалист, который его представляет, адекватно себя ведет. Многие личности просто самоутвержаются за счет кандидата на должность.

Если же в компании работает настоящий профессионал, он проводит стресс-интервью для того, чтобы определить правильность реакции на определенные свои действия. Реагировать будущий работник может по-разному. Кадровик же ожидает, что кандидат проявит выдержку, сможет отстоять свою точку зрения, а также в любой ситуации сохранит спокойствие. Именно в этом случае работа будет доверена специалисту, который не боится трудностей и сможет справиться с любыми рабочими моментами.

Что следует ожидать соискателю?

Самых разных ситуаций:

• Нередко для собеседования вызывают сразу несколько кандидатов.
• Проводить интервью могут на лестничной площадке, в курилке, а также в кладовке или комнате, которая завалена хламом.
• Часто бывает так, что для получения вакансии нужно отправить резюме, пройти собеседование, а также заполнить анкету. Вот только заполнять ее предлагают в помещении без мебели, подоконника и других предметов.
• Нередко проводить собеседование могут несколько специалистов, которые специально станут перебивать человека, выводить его из себя неприятными вопросами.
• Наверняка также будет звучать вопросы о провалах и недостатках на предыдущем месте работы. Не стоит удивляться также и тому, что «вдруг» менеджеру компании захочется прямо во время собеседования перекусить, выпить чаю, позвонить по неотложному делу.

На все эти выпады и провокации будущий работник компании должен никак не реагировать, то есть сохранять полное спокойствие. Также оцениваются скорость и эффективность молниеносно принятых решений. Только настоящий профессионал сожжет достойно пройти все испытания и занять хорошую должность.