Как остановить бегство талантов.

Валерий Колесников — 23.06.2011

Любой человек стремится жить там, где результаты его труда ценят. В России же все ценности перевёрнуты. Интеллектуальная собственность вообще беззащитна. Поэтому, несмотря на то, что наши высшие руководители изучали бизнес на хвалёном западе, ни один представитель их малого бизнеса не смог показать нам успешного примера.                                                                                             

Нужно переориентировать общество с лидерства исполнителя на лидерство таланта. Отказаться от унификации личности в пользу индивидуальности.  Признать, что талантливого предпринимателя или управляющего нельзя подготовить. Ими становятся, если имеются для этого способности и благоприятные условия.

Для удержания талантов нужно защитить таланты от работодателей и «продюсеров». Обрубить вмешательство кадровиков в систему переподготовки инженерных кадров.  Практиковать бригадные договорные методы работы над проектами и самоформирование коллективов под задачу.  Необходимый элемент кадровой политики – конкуренция, банкротства и замещение руководителей.  Не может быть профессионального роста, если целевое место занято.

Эффективный конкурс может организовать только человек, не связанный инструкциями. Это может сделать только ответственный за дело и заинтересованный в результатах дела человек. Не каждый руководитель к этому способен. Поэтому степень ответственности и масштаб задач, на которые может рассчитывать неэффективный руководитель, должны каждый раз снижаться.  

Таланты сегодня строго пасут, чтобы они не смогли вырваться из загона нищеты. Нужно реально защитить права на интеллектуальную собственность авторов изобретений от присвоения работодателями и непричастными начальниками. Групповые авторские свидетельства необходимо разделить поэлементно по авторству конкретных идей. Процентное распределение авторства отменить! За промышленное использование патентов необходимо платить отчисления авторам, даже если патент автору уже не принадлежит.

Создать в Интернете защищенную от редактирования, шифруемую личным шифром автора базу для регистрации копий и даты оправки документов, которая будет иметь юридическую силу. Например, обращения автора к работодателю об оформлении патента, или копии письма, отправленного в учреждение.

Изобретатели дают для человечества, несомненно, больше пользы, чем финансисты и банкиры. Необходимо усовершенствовать патентное законодательство и обеспечить квалификацию судей и экспертов в области патентного права. Реально защитить патенты от незаконного использования. Не признавать повторение достигнутого боле ранним патентом эффекта новым независимым изобретением, если оно, повторяя основные признаки существующего, только конструктивно развивает его без качественно нового полезного эффекта. (Заявленным с явной целью обойти предыдущий патент.)  При этом нужно опираться на анализ, какие признаки какой полезный эффект обеспечивают.

Когда в России появится перспектива для талантливых эффективно работающих инженеров и учёных на достойную жизнь и карьеру независимо от места жительства и области деятельности, тогда таланты не будут искать лучшей жизни за рубежом.

Оставить комментарий

Популярные посты:

thurinus

Sravni.bet: когда аналитика встречается со спортивной страстью

tvin270584

Услуги электрика метро Пятницкое шоссе

ifc

Нулевая терпимость к рагулизму ведёт к равновесию Дао человеческих сообществ

valera_kolpakov

Имплант под ёлкой: медведь ассистировал, енот держал ватку

e_kaspersky

Искушение Искупителем.

dymontiger

Недооценённый греческий остров, который был признан лучшим для посещения в 2025

e_kaspersky

Просто грандиозная Большая мечеть Абу-Даби.

uborshizzza

Противопожарная система. Как сделать жизнь невыносимой

antisemit_ru

Странное дело...

• Архив