Кадровые агентства

ilona_shumskaya — 03.03.2010

Недавно рассказала бывшая одногруппница про кадровое агентство, в котором работает. Принцип их работы прост: взять 100 000 (35 у.е.) и пообещать, что они устроят человека лучшим образом на хорошую должность. Люди от безысходности, безработицы, безденежности и неосведомленности обращаются к ним за помощью, а в итоге получают жесткий обман, только они не знают, что их обманули в половине случаев. Ни один рекрутер не ищет ничего, резюме заплатившего отправляется в мусорное ведро в ближайшие дни. Когда человек звонит и интересуется, что с работой, они говорят: «Звоните во вторник, сейчас нет менеджера!» Потом говорят, чтобы звонили в четверг, потом снова во вторник. Вообще, люди не дозваниваются обычно, слишком много облапошенных. Затем люди приходят к ним снова в офис. Рекрутеры достают из архива их резюме и показывают «слизанные» с тут бая объявления «требуются», а потом говорят, что они предлагали кандидатуру, но «никто, к сожалению,  не изъявил желание пригласить на первичное собеседование. Вы не переживайте, найдем!» А потом после ухода этого бедного человека, резюме отправляется в ведро. Все! Более осведомленные начинают судиться, другие думают, что они никчемные. Так просто водить за нос людей, которые ищут соломинки, чтобы выбраться из болота.

Она рассказывала, что люди со слезами на глазах умоляли им помочь, что им есть нечего, что детям не на что даже фруктов купить…

В телефоне на предыдущей работе было приветствие, которое стало для меня непринятым откровением: «Жалость убивает!»

Я смотрю на счастливую одногруппницу, которая ни в чем себе не отказывает, покупает себе новые дорогие шмотки на последние деньги тех людей, и думаю, что это жизненный пиздец. Вы не заметили, что добропорядочные обычно бедняки? ... Печально, что, похоже действительно, моя жалость меня убивает.

Оставить комментарий

Популярные посты:

uksibsan

Искусство системного подхода: стратегия и жизненные принципы Станислава Николаева

• Ранее
• Архив