к теории институтов

uzhas_sovka — 14.06.2011 Во времена индустриализации викторианской Англии в ходу был так называемый Master and Servant Law, под который подпадали практически все наемные рабочие.

Согласно закону работодатель мог подать в суд на любого рабочего, который
возымел желание уйти прочь. Рабочего вмиг арестовывала полиция, притаскивали за шкирку перед судьей и под угрозой длительного тюремного заключения негодяя возвращали на рабочее место долбить киркой уголек или дышать испарениями расплавленного чугуна.

Случаев применения закона больше, чем даже привлечения к ответственности за мелкое воровство, которых в Англии всегда было запредельно много.

К счастью, после долгой изнурительной борьбы рабочего класса за свои права и
путем организации политически мощных профсоюзов в конце концов рабский закон был отменен
примерно одновременно с отменой рабства в России.

После этого сразу же доходы рабочих значительно возросли, а потеря якобы "страховки" кабального трудоустройства "навсегда" компенсировалась помощью от профсоюза в плохие времена.

Естественно, никаким чисто "экономическим" путем развития т.н. "рынка" подобное рабское
положение эксплуатируемого класса не могло быть преодолено - требовалось яростное и жесточайшее политическое воздействие с применением в том числе насилия или достоверной угрозы его.

Вполне мог реализоваться и альтернативный сценарий развития с пожизненным рабством наемного труда у капитала за минимально возможную для существования оплату труда.

Но в общем и по сей день во всех странах англо-саксонской модели наемный труд
унаследовал свое подчиненное рабское состояние все от того же крепостнического закона викторианской Англии.

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив