Интервью в HR
![топ 100 блогов](/media/images/default.jpg)
Поступило приглашение на собеседование с представителем отдела кадров, в связи с чем предлагается заполнить длиннющий вопросник, где есть пункты, касающиеся здоровья, рекомендаций от предыдущего работодателя и ожидаемой зарплаты. Понятно, что информацию эту просят часто, но всякий раз возникают заминки при ответе.
Предыдущая работа была несколько лет назад (и совершенно в другой области), найти сегодня бывшего начальника сложно (он уже там не работает). Что написать, если здоровье действительно не богатырское? Какую озвучивать сумму жалованья (речь идёт о ставке " ללא ניסיון java מפתח "), чтобы не выглядеть ни наглым, ни простачком?
И вообще - как пройти этот этап человеку, не умеющему себя продавать?
Буду всем благодарна за интересные идеи по существу дела.
|
</> |