И снова о прекрасном II

yelya — 20.06.2011 Прочитала произведение под названием "Monkey Business", написанное Питером Трубом (выпускником Гарвардской бизнес школы) и Джоном Рольфом (выпускником Вортона), описывающее их работу в инвестиционном банке в конце 1990-х. Написано довольно смешно, хотя где-то к середине повествование несколько теряет обороты, главным образом, за счет того, что аффтары книги об инвестиционном банке ударяются в подробное описание - surprise! - различных аспектов деятельности инвестиционных банков. Эта деятельность лично у меня вызывает гниение моска, так как в этом мире есть мало вещей, который были бы скучнее и тоскливее финансовой деятельности и всего, с ней связанного (ИМХО).

Как известно, американская финансовая индустрия, Волл Стрит, и прочая подобная хуйня на данный момент представляют собой последний оплот классической male-dominated индустрии, построенной на суровой дедовщине. (Другие примеры подобных индустрий включают в себя медицину и юриспруденцию, которые, с постепенным приходом туда все большего числа женщин, заметно облагородились и приняли более человеческий облик, хотя и им тоже, разумеется, есть, к чему стремиться.) Дедовщина сия заключатеся в искусственно созданной необходимости работать по сто часов в неделю, принося в жертву свои интересы и любой намек на жизнь вне работы, не имея возможности потратить ту огромную зарплату, которой инвестичионные банки заманивают выпускников Гарвардов и т.п., чтобы доказать упырям, находящимся выше тебя по служебной лестнице, что ты - one of the boys. Рольф и Труб высмеивают ту работу, которую им приходилось выполнять, как сотрудникам на низших должностях, и которая включала в себя непропорционально большое количество бездумного печатанья, переписывания публикаций, которые никто никогда не читал, и присуствие на собраниях, посвященных переливанию из пустого в порожнее (подобные собрания, думаю, в других индустриях тоже не редкость); описывают своих начальников, большинство из которых, пройдя через несколько лет этой мясорубки, потеряли всякий человеческий облик и способность общаться и строить отношения с другими людьми, в особенности с женщинами; и своё разочарование, когда они узнают, что в конце года все сотрудники получили одинакового размера бонус, хотя каждому в отдельности начальство рассказало, что он он - самый умный и самый лучший, и его бонус длиннее больше, чем у других.

Моей реакцией на все эти душевные излияния было: "DUUUUUUHHHH!" Люди, которые действительно верят в то, что они самые умные, самые избранные и действительно стоят тех денег, которые им платят, заслуживают того, чтобы работать по 100 часов в неделю без права личной жизни. Я надеюсь, что с тех пор, как аффтары ушли из своего инвестиционного банка, они немного повзрослели и поумнели.

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Архив