Хотел написать детально

ordinary_joe_1 — 14.01.2020 Про snafu, которое щас медленно но неотвратимо превращается в clusterfuck. Но предумал. Детали не важны.



Важна система. А в современной управленческой системе ситуация такова, что никто не хочет (да и почти не может) нанять толковых и талантливых. Их во-первых мало, до ИТ практически не долетают уже, а во-вторых они, талантливые, - очень неудобные. Так и норовят разрыть косяк своего лайнменеджера и вытащить его на поверхность.

Поэтому нанимают людей средних способностей, но старательных и лояльных. Они растут и сами становяцо лайнменеджерами, и даж выше, чисто по выслуге лет, когда брсс выходит на пенсию или повышение. Таким образом порочный круг замыкается.

А когда всьйо идет по-пизде - тогда принимается неприятное и дорогостоящее решение нанять таки в конкретный зафейленный проект дорогостоящего контрактора. Он или всё разрулит, или же на него можно всю ебалу повесить и отпетлять от пиздюлей.

Такие дела.


Не, деньги хорошие, да! Дайте мне больше далбайобов!

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив