Хитрый бизнес-план

el_petrolero — 26.01.2011 Вообще этот хитрый план аффтар придумал достаточно давно, но както особо его реализацию не планировал даже близко. Ну есть и есть. Но вот в такие моменты завалов по работе как щас он вспоминается почему-то особенно часто.
Дык вот, поскольку аффтар во всех этих хитростях не силен, хотелось бы услышать мнения авторитетных товарищей, владеющих тонкостями законодательств Бразилии, Аргентины и Чили (как наиболее интересных аффтару на южноамериканском континенте стран). Мнения из Гватемалы тоже приветствуются. Причем интересует сама принципиальная возможность осуществления, а не тонкости процесса.

Дык вот. Приезжает аффтар, скажем, в Бразилию. Идет в тамошний куда там надо и регистрирует предприятие "Grigory Sanych Traducciones y mucho mas SRL" ну или как угодно, самая простая форма собственности, самые минимальные расходы на регистрацию штоб. ставит стол, комп, тянет интернеты, сидит ждет заказчиков. Заказчики чето нихрена не идут, ибо вывеска на двери очень маленькая, чтоб внимания не привлекать, реклама отсутствует, ибо экономия))) В это время частное лицо Григорий Саныч (он же аффтар, если кто не в курсе) получает от своих заказчиков заказ. Поскольку он каким-то непостижимым образом первым узнал об открытии в городе нового чудестного предприятия, он, ессна, идет туда, и обращается за содействием в качестве закащщега. Только денег у него очень мало, и платит он, скажем, по полреала за страницу (ну или сколько там минимально можно). "Grigory Sanych Traducciones y mucho mas SRL" в лице генерального директора Григория Саныча, канешна же, не может отказать такому замечательному клиенту и соглашается на все условия. Контракт, все дела. После этого частное лицо Григорий Саныч забирает сделанный заказ и отправляет его своему исходному заказчику. "Grigory Sanych Traducciones y mucho mas SRL" получает доход (условно) 10 реалов, частное лицо Григорий Саныч (условно) 100 реалов. Все довольны все смиюццо. В итоге контора пишет, платит налоги с полученных 10 реалов, на которые и живет (официально). Сотрудник в ней один - генеральный директор, он же основная рабочая сила. Под это дело получается вид на жительство и все сопутствующие кайфы. Смущает наличие всего одного сотрудника, может обязательно по закону нанимать местных?
Мнения специалистов приветствуются

УПД: авторитетные мнения граждан, проживающих в азиатских странах (ну кроме Китая) тоже интересуют!

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Архив