Грустные размышления

Долго думала, писать или нет на данную тему. Решилась всё-таки написать.

Ситуация следующая: некое "ООО "Ромашка" под видом: не хотим портить трудовую, если у нового сотрудника в компании что-то не сложится, оформляет сотрудников по договору ГПХ. Директор ООО обещает,что вся зарплата будет белой, потому как компания - франчайзи и работает с известным международным брендом.

По факту: по завершении ИС перевести сотрудника с договора на оформление по трудовой могут, но не факт,что это сделают, даже если трудовую у сотрудника работодатель забрал. Отчислений в бюджет при работе по договору работодатель не производит. Когда в беседе в директором был задан вопрос про отсутствие отчислений, директор пообещал, что подоходный налог он платить будет, а вот в фонды платить не собирается.

Спрашивается, что делать сотрудникам, если таких горе-работодателей как грязи.

Только, пожалуйста, не надо давать советов из разряда сотрудники могут сами за себя платить в бюджет.

Могут, но, во-первых, отчисления в бюджет обязан делать работодатель.

Во-вторых, зарплаты там не по 200 тысяч и даже не по 100, чтобы самим за себя платить.

У кого какие мысли?