Фестиваль тренинговых инноваций 2011: поминки или реинкарнация тренингов командообразования?

топ 100 блогов nikomah — 07.09.2010  Уважаемые коллеги бизнес-тренеры, преподаватели бизнес-школ, HR-менеджеры, руководители учебных центров, директора предприятий и все неравнодушные к развитию максимально эффективному использованию человеческих ресурсов!

Мы с Дмитрием Коткиным начинаем готовить очередной первоапрельский фестиваль. Если в прошлом году тема была «Инновации в управлении изменениями», то в этом планируем посвятить фестиваль теме командообразования.

Мне показалось, что предложенная Дмитрием тема «Команда будущего» очень фестивальная и актуальная. Почему?

 

Что я думаю о проблематике:

  • ·        Тренинги командообразования умирают и морально (нет ничего нового) и экономически (сокращается объем рынка). Веревками никого не удивишь, в кругосветку ходили, в кораблекрушение играли, образ компании рисовали, конфликты сообща решали, ретиминг изучали. Итог, тренинги-развлекухи поглощаются «командообразующими» праздниками либо тема формирование команды включается как 1 из модулей в управленческие тренинги.
  • ·        Есть мнение, что в современном высокостандартизированном бизнесе команда уже не нужна. Как говорит Михаил Рыбаков: «Лучше иметь надежную систему, состоящую из ненадежных элементов, чем ненадежную систему, состоящую из надежных элементов». Все взаимодействия прописаны, регламентированы, оттренированы и отпремированы. Чувство общности, распределение ролей, взаимозаменяемость определены Кодексом поведения, Должностной инструкцией и Матрицей ответственности.  
  • ·        Заказы на сплочение команды имеют своей подоплекой разрешение конфликтов: «Сделайте что-нибудь, чтобы они помирились» или повышение управляемости: «Сделайте что-нибудь, чтобы они стали делать то, что должны делать». Но это не тренинг командообразования.

Конечно, есть и определенные тенденции:

  • ·        В организациях команды давно уже стали из функциональных проектными и продолжают становиться виртуальными, уходить в интернет или в инранет.
  • ·        Спортивные и бизнес-команды давно уже перестали быть единением «наших», а стали коллекцией легионеров.
  • ·        Коммерциализация клубов по интересам приводит к тому, что настоящие дружные команды формируются вокруг некоммерческих проектов.

Но если эти тенденции обретут силу, то тренинги командообразования выродятся в вэбинары для студентов-заочников педагогических училищ о функциях, структуре, механизмах развития и других теоретических аспектах социальной психологии малых групп.

В связи с этим возникает вопрос: что реально нужно современному бизнесу и, не побоюсь этого слова, обществу? А также где найти точки роста или точки перерождение тренингов командообразования.

В настоящий момент я вижу несколько направлений для поиска экспертов, приглашение которых дало бы алхимическую реакцию и позволило бы создать новые, полезные для бизнеса программы:

  • ·        Бригады МЧС или спецназа,
  • ·        Проектные группы в шоу-бизнесе,
  • ·        Спортивные клубы, состоящие из легионеров более чем на треть,
  • ·        Руководители функциональных подразделений транснациональных компаний,
  • ·        Волонтеры экологических и социальных проектов,
  • ·        «Команды конкурентов» в сетевом, страховом или риэлтерском бизнесе.

Какие темы были бы интересны лично для меня:

·        Конкурентное сотрудничество: как сплотить «волков», не сократив размер  добычи. Как стимулировать взаимовыручку агентов.

·        Дистанционная близость: как создать чувство общности у людей, работающих в разных уголках страны (мира) и друг-другу-в-глаза-не-видевших.

·        Увлекательная обязательность: что такого сделать, чтобы сотрудники с энтузиазмом брали на флаг  принципы и идеологию компании.

·        Аутентичная корпоративность: как позволить людям с одной стороны чувствовать единство с коллективом, а с другой стороны оставаться самими собой.

А что было бы интересно Вам? Кого вы хотели бы видеть на Фестивале? Что могли бы показать? Какие темы хотели бы обсудить?

Буду рад обсудить с Вами идеи и предложения!

С уважением,

Николай Костицын,

Организатор Фестиваля тренинговых инноваций

 

Оставить комментарий

Архив записей в блогах:
Была такая расхожая фраза: «Люди делятся на тех, кто читает детективы, и на тех, кто это скрывает». Примерно то же можно сказать о людях, рассматривающих картинки с обнаженной натурой. Нонконформисты, маргиналы и «протестанты» всех мастей ...
Президент России Владимир Путин во время своего выступления на Петербургском международном экономическом форуме обратился к американским бизнесменам с просьбой помочь выстроить политический диалог между Москвой и Вашингтоном, передает ТАСС. «Помогите нам восстановить нормальный ...
История молодой девушки, верящей в чудеса. Парни на нее не обращают никакого внимания, на работе крадут и пользуются ее идеями, друзья считают ее немного странной, но юная девушка не унывает и продолжает верить в принца на белом коне. И однажды ...
Собсна Рысь вас по традиции поздравляет с наступающим Новым Годом!! А я ...
В ночь на пятницу США выпустили с кораблей в Средиземном море более 50 крылатых ракет по базе ВВС Сирии возле Хомса. Военный источник в США уточнил, что США целились во взлетно-посадочную полосу аэродрома, самолеты и заправщики. Позднее президент США Дональд Трамп в обращении к ...