Фестиваль тренинговых инноваций 2011: поминки или реинкарнация тренингов командообразования?

nikomah — 07.09.2010

Мы с Дмитрием Коткиным начинаем готовить очередной первоапрельский фестиваль. Если в прошлом году тема была «Инновации в управлении изменениями», то в этом планируем посвятить фестиваль теме командообразования.

Мне показалось, что предложенная Дмитрием тема «Команда будущего» очень фестивальная и актуальная. Почему?

Что я думаю о проблематике:

• ·        Тренинги командообразования умирают и морально (нет ничего нового) и экономически (сокращается объем рынка). Веревками никого не удивишь, в кругосветку ходили, в кораблекрушение играли, образ компании рисовали, конфликты сообща решали, ретиминг изучали. Итог, тренинги-развлекухи поглощаются «командообразующими» праздниками либо тема формирование команды включается как 1 из модулей в управленческие тренинги.
• ·        Есть мнение, что в современном высокостандартизированном бизнесе команда уже не нужна. Как говорит Михаил Рыбаков: «Лучше иметь надежную систему, состоящую из ненадежных элементов, чем ненадежную систему, состоящую из надежных элементов». Все взаимодействия прописаны, регламентированы, оттренированы и отпремированы. Чувство общности, распределение ролей, взаимозаменяемость определены Кодексом поведения, Должностной инструкцией и Матрицей ответственности.  
• ·        Заказы на сплочение команды имеют своей подоплекой разрешение конфликтов: «Сделайте что-нибудь, чтобы они помирились» или повышение управляемости: «Сделайте что-нибудь, чтобы они стали делать то, что должны делать». Но это не тренинг командообразования.

Конечно, есть и определенные тенденции:

• ·        В организациях команды давно уже стали из функциональных проектными и продолжают становиться виртуальными, уходить в интернет или в инранет.
• ·        Спортивные и бизнес-команды давно уже перестали быть единением «наших», а стали коллекцией легионеров.
• ·        Коммерциализация клубов по интересам приводит к тому, что настоящие дружные команды формируются вокруг некоммерческих проектов.

Но если эти тенденции обретут силу, то тренинги командообразования выродятся в вэбинары для студентов-заочников педагогических училищ о функциях, структуре, механизмах развития и других теоретических аспектах социальной психологии малых групп.

В связи с этим возникает вопрос: что реально нужно современному бизнесу и, не побоюсь этого слова, обществу? А также где найти точки роста или точки перерождение тренингов командообразования.

В настоящий момент я вижу несколько направлений для поиска экспертов, приглашение которых дало бы алхимическую реакцию и позволило бы создать новые, полезные для бизнеса программы:

• ·        Бригады МЧС или спецназа,
• ·        Проектные группы в шоу-бизнесе,
• ·        Спортивные клубы, состоящие из легионеров более чем на треть,
• ·        Руководители функциональных подразделений транснациональных компаний,
• ·        Волонтеры экологических и социальных проектов,
• ·        «Команды конкурентов» в сетевом, страховом или риэлтерском бизнесе.

Какие темы были бы интересны лично для меня:

·        Конкурентное сотрудничество: как сплотить «волков», не сократив размер  добычи. Как стимулировать взаимовыручку агентов.

·        Дистанционная близость: как создать чувство общности у людей, работающих в разных уголках страны (мира) и друг-другу-в-глаза-не-видевших.

·        Увлекательная обязательность: что такого сделать, чтобы сотрудники с энтузиазмом брали на флаг  принципы и идеологию компании.

·        Аутентичная корпоративность: как позволить людям с одной стороны чувствовать единство с коллективом, а с другой стороны оставаться самими собой.

А что было бы интересно Вам? Кого вы хотели бы видеть на Фестивале? Что могли бы показать? Какие темы хотели бы обсудить?

Буду рад обсудить с Вами идеи и предложения!

С уважением,

Николай Костицын,

Организатор Фестиваля тренинговых инноваций

Оставить комментарий

Популярные посты:

cassius

Инструменты для строительства спортивных объектов

home_and_garden

Колеонема: куст-конфетти

beobaxter

Наверное, получила в цЫвилизации вид на жительство и путриотизм внезапно иссяк

ru_lenin

Бийск

matsam

Утреннее

gornomari

Рисунки от искусственного интеллекта

von_hoffmann

Сегодня исполняется 101 год первой советской конституции

antisemit_ru

Все так много говорили про песТню "сигма бой"...

sadalskij

Лолита Милявская перешла от обороны, в которой она провела год после «голой

• Архив