Эффективный менеджмент.

vgil — 24.05.2013 Раньше мне казалось, что шутки про менеджеров, которые все рабочее время проводят в социальных сетях – просто шутки. Оказалось, что в каждой шутке есть доля шутки. Люди работать не хотят. Хотят только денег получать. Причем, чем больше, тем лучше. И желательно, просто отсидев свое рабочее время.

Хотите наглядный пример? Пожалуйста.

Некоторое время назад ТНК-ВР поглотила Роснефть. И что бы вы думали? Топ-менеджмент ТНК решил обзавестись «золотыми парашютами» на случай, если руководство Роснефти их выгонит. Людей пугали, что всех к чертям поувольняют. Но просчитались. По сути, Роснефти не выгодно набирать новый штат работников. Это слишком сложно, затратно и времени займет бесчисленное количество. Оставили старых управляющих. Работать же надо и желательно так, как раньше, а может даже лучше.

Ключевой фраза здесь – «работать». Но топ-менеджмент ТНК к такому не привык. Это Сечин (глава Роснефти) – трудоголик. Может и по 24 часа в сутки работать без перерывов на еду и перекуров, а «эффективные менеджеры ТНК» к такому графику работы не привыкли и начали уходить по собственному желанию. Малышкина, Иванов, Брезицкий. Уже трое. Ждем следующих…

Работать надо, граждане, а не ждать, когда с неба миллионы упадут просто потому что у тебя дядя/любовник/муж/сват/брат сидит на тепленьком месте и ждет, когда же появится возможность родственничков подтянуть.



PS:
Суровая российская реальность.... (с)

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Архив