«Двойная смена»? Как живется женщинам на удаленке

morena_morana — 14.03.2022
У Зощенко есть рассказ про то, как один муж освободил работающую жену от кухонного рабства. Мол, нечего тебе, Мотя, напрягаться. В болото твою плиту, кастрюли, лоханки. Ты такой же человек, как и я. Будем питаться в столовой.

Ну, в столовой они, положим, питаются, а тут мужу приходит новая идея. Не начать ли Моте шить на заказ, раз у нее столько свободного времени, после освобождения от домашних дел. Это же двойная выгода. Кроме того, что это за баба, если она не шьет?
Ну а пока шьет, чего бы и за кастрюлькой не последить? А то в столовую ходить денег не напасешься, а тут тройная экономия…

Рассказец смешной, а ситуация не особо смешная, особенно если ты – Мотя. А вместо шитья у тебя – удаленная работа или подработка. Сегодня это дело еще более распространенное, чем шитье, знаете ли.

Плюсы удаленки для женщин

Конечно, в удаленке для женщин есть свои плюсы. Я сама, как человек, одной из важнейших ценностей которого является свобода, готова благословить каждый день из последних десяти лет, проведенных вне офиса. И в этом я не одинока.

По данным опроса, проведенного службой исследований hh.ru, женщины чаще мужчин испытывают стресс на работе: с этим регулярно сталкиваются 55% соискательниц. Среди мужчин такой ответ дали только 39%. При этом 11% мужчин вообще никогда не испытывали стресс на работе, а вот среди женщин таких всего 5%.

Женщины стабильно выражают более высокую заинтересованность в гибких подходах как к месту работы, так и к рабочему графику. Например, лишь 13% женщин — респондентов из России предпочли бы работу исключительно вне дома по сравнению с 22% мужчин.

Благодаря переходу на удаленный формат занятости 56% женщин сократили свои расходы на одежду и обувь, среди мужчин таких оказалось меньше – 41%. В то же время, 79% женщин стали меньше тратить на транспорт, в то время как среди мужчин таким могут похвастаться только 70% опрошенных.

Местоположение компании при выборе работы для женщин играет большую роль (30%), чем для мужчин (20%). А необходимость постоянно ездить в офис и полный рабочий день женщин 14% против 9% джентльменов. Это плюсы. Но есть и минусы.

Минусы удаленки для женщин

Минус, в общем-то, один, и он хорошо знаком Моте. Это необходимость сочетать домашний труд с зарабатыванием денег. Уже известная нам «вторая смена» постепенно превращается… нет, не в элегантные шорты. А в узаконенную обязанность и содержать семью, и обслуживать ее в быту одновременно. Все равно же дома сидишь.

На этот счет есть ряд зарубежных исследований. Например, женщины-ученые в Великобритании во время карантина стали гораздо реже присылать научные статьи в журналы для публикации, у мужчин же, наоборот, продуктивность повысилась.

Есть и такие данные: 77% мужчин заявили, что были продуктивнее, когда работали из дома с детьми, по сравнению с 46% женщин (давайте подскажем Даше, кто в это время занимался детьми). Кроме того, 57% мужчин считают, что удалёнка положительно сказалась на их карьере. Так же о своей карьере думают только 29% женщин… Получается, что освобождение женщин от оков душного офиса отбросило их назад, снабдив «двойной сменой» - иногда не менее тяжкой, чем «вторая»?

Конечно, для одинокой мамочки в декрете это является буквально спасением. Конечно, каждый волен выстраивать свою жизнь так, как он хочет (и работать оттуда, откуда ему нравится). Но что-то зловещее есть в этих цифрах, согласитесь.

Так что о второй смене, которая вот так хитро перекрасилась в двойную, я предлагаю не забывать, особенно при наличии в доме здорового и крепкого супруга. И распределять обязанности не «паприроди», а по-честному.

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив