Двадцать лет

sova_f — 15.01.2018

Второго января состоялось у нас ужасно трогательное мероприятие – торжественный обед для тех, кто проработал на фирме двадцать лет. Начальство каждый год такое устраивает, а в этом году дошел черед и до меня.

Первое, что меня приятно удивило при виде участников: почти всех я знаю, почти со всеми довелось работать. Увидела одного парня, с которым работать было особенно приятно, подошла. Можно, Сассон, сесть рядом с тобой за стол? А вот фигушки. Оказывается, у них отдельный стол – для тех, кто в РАДе тридцать лет. Тридцать, Карл! Шесть человек таких было в этом году – говорят, в прошлом еще больше.

Сначала покормили нас закусками

Потом начали вызывать народ «на ковер», чтоб вручить им знак отличия посредством генерального директора и начальницы отдела кадров. Каждый при этом говорил пару слов о том, что думает и чувствует (и еще всех просили вспомнить какой-нибудь смешной случай за все эти годы работы).

30-летние прошли, стали вызывать наших – которые двадцать лет. А их штук сорок за столами сидело, о ужас!

Каждый тоже говорил речь (а я-то думала, тридцатилетними ограничится). Лейтмотив у всех был один: РАД – как семья. Во-первых, многие здесь, можно сказать, с детства: за время работы закончили универ, женились, родили детей. Во-вторых, говорили о теплых и человеческих отношениях между работниками, между начальством и подчиненными. Это меня немного удивило. Да, я застала все это двадцать лет назад, тридцать лет назад наверняка было еще душевнее – но сейчас на фирме уже давно распространились вполне себе капиталистические порядки. Подумалось, что народ говорит по инерции – но странно все же, что эту тему развивали все без исключения.

Я уж было решила, что такими темпами это мероприятие не закончится никогда, и к тому же мне тоже придется говорить речь, а я совершенно не умею.

Ну ничего, все успели. Сделали перерыв, докормили и продолжили. И когда вызвали меня, я чето тоже разговорилась. Рассказала, как я тронута мероприятием и какое удовольствие мне работать с теми, кто здесь присутствует (а если с кем нет того удовольствия – так они не здесь), вспомнила про друга и товарища своего Мегаплекса, рассказала, что мы уже 15 лет вместе, и мне кажется, что я знаю все его тайные мысли, и я рада, что он до сих пор жив-здоров и даже родил ребеночка. Чтоб было понятно: Мегаплекс – это чудовищно такой огромный дивайс, за который я отвечаю (не за него, конечно, а за документацию к нему). Как и почему он работает – никто не понимает, но он работает, только баги ему починяй в промышленных количествах. А год назад решили сделать такой маленький мегаплексик, у которого фич в пять раз меньше – но он, соответственно, и дешевле намного. Про него я теперь тоже пишу мануал. В общем, с речью неплохо получилось, удалось рассмешить не только народ в зале, но и начальство. А главный погрозил пальцем и сказал, что в следующий раз, когда ему захочется узнать тайные мысли сего (прямо скажем, непредсказуемого) дивайса – он знает, куда обратиться.

Нет, это не был хвастовства пост. Во-первых, фирма переживает не лучшие времена. Во-вторых, слышала, что на сегодняшнем рынке косо смотрят на работников хайтека, проработавших много лет в одной фирме. Говорят, и пять лет слишком много. Типа, кто сам получше, тот и место найдет поглубже. По моему опыту, это не так – среди наших ветеранских работников есть реально отличные. А среди вновь набранных такая, извините, шваль попадалась. От характера ведь тоже сильно зависит – есть любители нового и есть любители стабильности (с теоретическим обоснованием "от добра добра не ищут"). А может, так: десять лет тому назад еще ценилось постоянство, а теперь, когда перестало цениться, этим постоянным уже по возрасту поздновато искать новую работу. А может, и так: 20 лет назад были такие условия договора, что если уволиться сейчас по собственному желанию, теряешь кучу денег. Последнее я подробно не выясняла, так как уходить не собираюсь. А пост этот – просто потому что захотелось отметить это знаменательное для меня событие.

Сохранено

</>

Двадцать лет

Второго января состоялось у нас ужасно трогательное мероприятие – торжественный обед для тех, кто проработал на фирме двадцать лет. Начальство каждый год такое устраивает, а в этом году дошел черед и до меня. Первое, что меня приятно удивило при виде участников: почти всех я знаю, ...

Читать полностью

Источник

Оставить комментарий

Популярные посты:

claudius

Белорусские диваны: критерии выбора и функциональные преимущества

• Ранее
• Архив