Должностной проступок

daniel_grishin — 11.02.2021 Клиент попросил о срочной телеконференции.
Как выяснилось, ничего особенно срочного не было, кроме стандартной немецкой проблемы "Нам потребуется еще несколько недель, чтобы всех участников собрать вместе - все так заняты, так заняты"

Но - я согласился, и в телеконфе активно поучаствовал.

****

Третьего дня подхватил "кишечный грипп" (это его в статистике не видать, а он есть, как тот суслик). Сейчас уже норм, но больничный до конца недели.
Если всплывет , что я в это время работал, то будет изрядный театр.
Но ведь если никому не скажу, так оно и не всплывет.

А зачем тогда вообще взялся? Честно сказать - думал, что что-то полезное услышу. Полезное было, срочного - не было, мог бы и обойтись.


А вот был еще случай в моей практике:
На прошлой фирме один из молодых и не в меру ретивых сотрудников работал над некоей задачей. За неделю не успел, и клиент ну очень попросил его поработать в выходные.
Сотрудник спросил у начальника (пока всё правильно). Тот ответил, что суббота - возможно, только следить за общим количеством рабочих часов (не более 10 в день и не более 60 в сумме в неделю) , в воскресенье - не положено.
В субботу парень поработал, но тоже не успел, о чем сообщил клиенту. Тот еще раз попросил.
Парень поработал и в воскресенье.
А потом, при заполнении месячного отчета о рабочем времени честно это указал.

Его (и моего тогда) начальника затаскали на ковры к топ-менеджменту, профсоюзу и всевозможным комиссиям. Дело дошло бы до суда по трудовому праву, не посчастливься ему найти мейл, в котором он открытым текстом пишет "в воскресенье - не положено". Да не просто мейл, а еще и с ответом, т е явно прочитанный подчинённым.
Так что до судилища и позора дело не дошло, но и без того человеку "устроили вырванные годы". А без этого письменного подтверждения никто не хотел верить в то, что сотрудник вышел работать по своей инициативе, хоть тот сам на этом настаивал. Статья светила нехорошая - принуждение к работе сверх разрешенного законом.

Сотрудник после этого потом "сам уволился по-хорошему". С хорошей рекомендацией, но очень быстро (впрочем , не быстрее чем нашел новое место, благо в нашем ремесле это не велика проблема)

До сих пор не понимаю, кто тянул его за пальцы вписывать воскресенье в отчет. Но и это стало одним из аргументов, почему я не хочу быть начальником в Германии.

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив