Дедлайны

ladies_il — 03.07.2011 Надеюсь услышать конструктивные советы...

У меня проблема с организацией времени на работе.
Раньше я работала в компании с очень жестким дедлайном и начальницей, которая в буквальном смысле "сидела на голове". Я к этому привыкла и мне это казалось нормальным. К тому же мне самой очень тяжело работать без дедлайнов и без того, чтобы меня спрашивали, чем я занимаюсь и когда закончу делать то, что делаю на данный момент и начну что-то новое.

Мой нынешний начальник работает по принципу "шагер вешкАх". Он практически не интересуется, чем я занята. Наоборот, это я за ним бегаю и докладываю, чем я занята на данный момент. Казалось бы, живи и радуйся, но я к этому привыкаю очень медленно. Часто я просто сижу и спрашиваю себя: "Когда же ты наконец ХОТЬ ЧЕМ-НИБУДЬ займешься?" Проблема в отсутствии постоянного контроля заключается еще и в том, что я не могу оценить, как я работаю, быстро или медленно, хорошо или плохо и в результате чувствую себя нехорошо.

Как бы это изменить? И что с этим делать?

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив