Что за стиль руководства у Путина? | АЛЬТЕРНАТИВНАЯ ЛЕНТА ГАЙДПАРКА: от слов к делам

Эпиграф:  "В жизни каждого большого руководителя наступает время, когда он должен подумать о  своей замене,  и вот все мы обращаем наши взоры на руководителя нашего Чикагского филиала - Коломбо. Кто-то скажет , что Коломбо зазнался и зарвался, но я  скажу нет, Коломбо перспективный руководитель... "

 Очень интересный вопрос. На весах кадровая чехарда и полный застой в обновлении кадров. Должен ли руководитель отвечать за подобранные им самим кадры. К примеру, должен ли отвечать Путин за Сердюкова? И далее можно повести этот вопрос, должен ли отвечать премьер Медведев за Ливанова и раз пошла такая пьянка, за работу всего министерства ? Может быть декларируя транспорентность в международных делах эти господа совсем забывают про нее в нашей внутренней жизни - не выносить сор из избы - это низкий класс.

А мы видим, что именно такая политика проводится в отношении кадров. Можно ли покончить с бардаком, удовлетворить чаяния населения, не занимаясь активно кадровой политикой. А в ответ на требования всем обществом отставки министра Ливанова выдерживать упорно, до детского упрямства, этот индифферентный тренд. Почему у нас только под угрозой посадки, люди подобно Гуриеву бросают посты и бегут за бугор. Сидят до последнего, профанируя и дискредитируя, а с них словно с гусей вода. Все эти внутренние вопросы бардака - это следствие узколобой кадровой компромиссной политики. Все эти компромиссы выходят на уровень преступного благодушия. Время невосполнимый ресурс и этот стратегический ресурс дальше растрачивается бездарно.