Что важнее?
Светлана Пархоменко — 09.08.2011
Сегодня моя близкая подруга поссорилась с начальницей. Банально и у них не ново, но повод обидный.
Ей необходимо пройти обследование в нехочу говорить какой больнице. Рекомендовано еще в марте. И страшного ничего, вроде, но рекомендовано настоятельно. И еще нюанс - эта манипуляция производится строго в определенный промежуток месяца (3-4 дня).
Все никак не не складывалось в течение 5 месяцев: то доктор отсутствует, то пациент в нужное время в командировке. Сегодня она решила не упускать шанс и договорилась о приеме на завтра (к слову, к этому доктору за месяцы записываются). О том,что собирается ехать в больницу говорила, начальница была в курсе.
Но сегодня у большого босса было плохое настроение!
Во-первых, работница должна была согласовать с начальником свою отлучку на пол-дня как минимум за неделю (что там говорилось, она в силу своей занятости не упомнила).
Во - вторых, ей работа дороже чьего то там здоровья. Вот так и сказала.
В третьих, работнику на то и дается отпуск, чтобы заниматься своим здоровьем, а не шастать где ни попадя.
В - четвертых, вас тут никто не держит, вон очередь из желающих работать в нашей крупнейшей и богатейшей корпорации с мировым именем. Все молоденькие, только ВУЗы позаканчивали.
Потом она пыталась перейти на личные претензии, хотя вопрос не нов, и все личные претензии сводятся к тому, что ей не нужен работник, который умнее ее и имеет больший авторитет в коллективе в целом.
Сделать ничегошеньки ей не может, т. к. невелика шишка - начальник сектора, но бесится. Пакостит по мелочи, до смешного доходит. Но сегодня - не смешно.
Скажете - пусть уходит? В нашем городке с работой непросто, в этой организации моя подруга проработала 16 лет. Зарплата не ахти, еще эти командировки (не близкие и не короткие, бывает и в кавказские республики). Но стабильность.
Ну, в общем, в больницу она завтра поедет, но насчет последствий очень переживает. Что дороже, работа или здоровье, уже не понятно.
Unity Ads для арбитража: все об in-app трафике, настройке и работе с high-risk вертикалями 
