Что делает человека успешным в его профессии

Есть у меня один знакомый, чьим жизненным опытом я хочу с вами поделиться. Сейчас ему 39 лет. В свои 30 он был директором по маркетингу известной компании, производящей напитки, и отвечал за рынок Великобритании. Через 2 года он стал директором по маркетингу этой же компании, но уже занимался рынком Северной Америки. Еще 2 года спустя его зоной ответственности стал Сингапур. А потом собственник компании сказал ему: «Слушай, у меня есть виноградники на моей родине. Хочешь ли ты возглавить маркетинг в этой компании – мы хотим делать качественное вино и продавать его в разных странах». И он согласился. С этого момента прошло уже 5 лет – он работает в этой компании, продвигает качественное вино и делает это профессионально и эффективно. Основные причины его успеха:
- он адекватен. Это значит, что он может логично и критически мыслить, т.е., несмотря на все свои достижения, он спрашивает себя время от времени: «а вдруг я не прав» и «как можно сделать лучше или по-другому?»
- он хочет быть awesome (о том, что это такое - в следующих постах)
- он любит работать. Точнее, он не отделяет работу от другой жизни. В его представлении работа - часть жизни, которая ему нравится. Точно так же, как ему нравится участвовать в триатлонах и марафонах, играть в гольф, лежать на берегу моря, проводить вечера с семьей.
- он выглядит серьезно: рубашки, костюмы – все это дополняет его имидж (и реальность) как серьезного человека, приносящего результаты компании.
Итого, привлекательная картинка, не правда ли?
Вопрос к вам, дорогие дистантники и читатели этого журнала: а вас бы собственник компании, в которой вы работаете, позвал бы в другую свою компанию?