Больничные и работодатели

www_childfree — 15.12.2014 Ребята, хотелось узнать здесь услышать адекватных мнений на один вопрос. Если честно, задать этот вопрос хотелось еще летом, но если честно, побаивалась увидеть ответы и еще больше разочароваться в нашем и без того жестоком мире :)) Звучит немного пафосно, знаю, но в принципе, так и есть. А вопрос вот какой. Сначала следует предыстория, чтобы было яснее.



В апреле этого года у меня начались проблемы со здоровьем. Забегая вперед, важно прокомментировать - болезнь моя оказалась не опасной, но очень редкой, поэтому мне очень долгое время не мог помочь ни один врач. Не были ни диагноза, ни лечения, соответственно. Поэтому я плохо себя чувствовала и периодически мне приходилось отпрашиваться с работы из-за паршивого самочувствия. Отпрашивалась я, по своему мнению, совершенно не часто - я брала 2-3 дня в месяц (брала отпуск, чтобы не брать больничный, который минимум на 3 дня). Я понимала, что несмотря на то, что я на этой работе уже год и ко мне хорошо относятся, и у меня репутация добросовестной сотрудницы, наглеть не стоит. Поэтому, я терпела самочувствие, и когда уже совсем было плохо или невыносимо - брала день-другой.Работодателя я предупреждала, что отпрашиваюсь из-за самочувствия, поясняя, что удобнее брать дни отпуска, а не больничный.

И все бы ничего, но меня совершенно шокировали комментарии нескольких моих друзей, говоря, что у меня безумно добрый работодатель, что мне дико повезло, что меня не увольняют, что это вообще огромное везение, что работодатель меня терпит за такое... ну и тп. Причем говорить мне это начали еще летом, когда на тот момент, я совсем немного раз отпросилась (если важно - в сентябре диагноз поставили, симптомы прекратились и стало легче, я больше не отпрашивалась).

Если честно, это меня шокировало. Да, конечно, я понимаю, что никакому работодателю не выгоден сотрудник, который постоянно болеет. Но ведь я не сидела каждый месяц по две недели на больничном! Я брала 2-3 дня за месяц. И на тот момент уже год проработала (конечно, будь я новенькая, ситуация была бы совсем другая - для новичка это наглость). Неужели наш мир НАСТОЛЬКО жесток что вот 2-3 дня в месяц болеть (и то временно, потом мне стало легче), это огромная обуза и людей увольняют?

В общем, именно по этой причине немного побаивалась затрагивать эту тему - боялась, что начитаюсь историй, как человек впервые за год заболел на 4 дня и его уволили, ну и тп...

Понятное дело, многое зависит от должности. Должность у меня не высокая, от моего отсутствия фирма не страдает и в мои обязанности не входят такие вещи, которые не может никто заменить. Будь я известной певицей в театре, это было бы иначе - люди пришли на конкретного певца, и если его постоянно нет, то это всех взбесит очень быстро. Но неужели это СЧАСТЬЕ и РЕДКОСТЬ если тебя, обычного рядового сотрудника, не уволили за 2-3 дня отсутствия в месяц??

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив