Былое и думы

rusanalit — 23.03.2012 В начале 2000-х один мой знакомый оказался в ситуации, схожей с ситуацией президента Медведева в начале его президентского срока.
В большом холдинге сменился генеральный директор и первый зам - абсолютно всемогущий на тот момент - продвинул моего знакомого (он до того был финансовым директором).

Что сделал тот:

- он давал очень мало прямых поручений, но оченб жестко контролировал их исполнение
- они были предельно конкретны, имели реальный, но жестко выдерживаемый срок исполнения и персонального ответственного (всегда одного)
- он всегда увольнял тех кто мешал их исполнению или саботировал их
- он всегда вникал в проблемы персонального ответственного и помогал ему всем чем мог
- но если тот не выполнял задание (или не выдерживал срок) - он всегда увольнялся

Полугода хватило, чтобы человек который даже близко не был высококлассным администратором всеми был признан таковым.
Весь коллектив - в том числе и неприкасаемые - ходили "по струнке".

- в какой-то момент он начал двать поручения и своему первому заму, что вначале представлялось абсолютно невозможным
- за невыполнение он увольнял своих назначенцев
- неприкасаемых из лагеря первого зама он не увольнял но понижал в должности до уровня "старшего дворника", сохраняя им зарплату но полностью лишая влияния (через какое-то время их ненавидели все)
- через полтора года он уволил за прохлеб бывшего всемогущего
- и все восприняли это как должное

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив