Beyond Teylor - назад в Будущее!

В РФ, как жизнеспособный проект такого масштаба, Вкусвилл, скорее всего первые. Это современный менеджмент, в котором технологии раскрепощают людей и создают вокруг них здоровую, творческую среду.
Команда Вкусвилл, конечно, не первые в мировом масштабе, многие компании и госструктуры в мире давно пришли к пониманию, что без раскрепощения человека дальнейшее продуктивное развитие невозможно.
В этой монографии прекрасный обзор:
Создавая инновации. Креативные методы от Netflix, Amazon и Google

Ключевая задача состоит в том, чтобы постепенно максимально распространять эти принципы на весь социум, перестраивая на этих же приципах госаппарат,как наиболее архаичный и, в тоже время, критически важный элемент, чтобы эти принципы работали на все обшество, а не наращивали активы агрессивных по своей природе властных группировок.
Напомню две очевидные и важнейшие вещи:
1) "Вот это и есть основное противоречие нашей эпохи - чтобы быть конкурентноспособной власть должна воспитывать свободных духом людей (иначе это будут личности не способные к творчеству),а чтобы не потерять власть над людьми она должна продолжать этих людей оболванивать. Глобализация - это способ разрешить это противоречие убрав конкуренцию глобальных властных группировок. В этом случае можно будет сохранить тренд, продолжать оболванивать людей, постепенно снижая их численность и заменяя на роботов."
Основное противоречие эпохи.
2)"Эксплуатация в капиталистическом обществе, если мы под этим выражением будем понимать общество, в котором ведущую роль играют фирмы, действительно существует.
И в основе этой эксплуатации действительно лежит лишение рабочих средств производства, если под средствами производства мы понимаем знания.
Создание фирм разрушает систему мотивации к приобретению знаний, оставляя на долю наемных рабочих выполнение только простых операций."
Причина угасания творческого потенциала человечества.
|
</> |