Аутстаффинг разработчиков: Как отличается от аутсорсинга и как выбрать подходящий вариант

В мире информационных технологий существует несколько стратегий, которые компании могут использовать для оптимизации разработки программного обеспечения и снижения издержек. Две из них - аутстаффинг и аутсорсинг - часто используются как взаимозаменяемые понятия, но на самом деле они имеют разные подходы и применяются в разных контекстах. Чем же отличается аутстаффинг разработчиков от аутсорсинга, и как определить наиболее подходящий вариант для вашей компании?

Аутстаффинг разработчиков

Определение

При аутстаффинге разработчиков компания привлекает внешних специалистов для работы внутри своей организации на постоянной основе. Эти разработчики становятся полноценными членами команды и участвуют во всех аспектах процесса разработки.

Преимущества

Один из главных плюсов аутстаффинга - это более тесное взаимодействие между внешними разработчиками и остальной командой. Это способствует лучшей интеграции, обмену знаний и опыта, а также более глубокому вовлечению в рабочий процесс.

Особенности

Аутстаффинг разработчиков представляет собой модель, при которой программисты работают исключительно над проектами компании-заказчика. Они присутствуют на рабочем месте, следуют внутренним стандартам и процедурам, а также полностью интегрируются в корпоративную культуру.

Аутсорсинг разработки

Определение

Аутсорсинг разработки, с другой стороны, представляет собой передачу определенных задач или проектов сторонним компаниям или фрилансерам. Когда фирма решает заказать разработку сайта на аутсорс, то задачи выполняются за пределами компании-заказчика.

Преимущества

Аутсорсинг позволяет компаниям сосредоточиться на своих основных компетенциях, передавая более рутинные или вспомогательные задачи сторонним специалистам. Это может быть особенно полезно для небольших компаний или стартапов.

Особенности

При аутсорсинге, разработчики могут работать удаленно или в своем офисе. Они могут иметь другие клиенты и проекты помимо вашего, и их вовлеченность во внутренние процессы компании будет менее глубокой.

Как выбрать подходящий вариант

При выборе между аутстаффингом и аутсорсингом, следует учитывать ряд факторов, таких как размер компании, характер проектов, уровень контроля и вовлеченности, а также доступность и расположение специалистов.

Если ваша компания ищет долгосрочное партнерство с высокой степенью взаимодействия, аутстаффинг может быть предпочтительным вариантом. В случае, если требуется выполнить конкретные задачи без необходимости постоянного присутствия разработчиков, аутсорсинг может быть более удобным.

Заключение

Аутстаффинг разработчиков и аутсорсинг разработки - две разные стратегии, каждая из которых имеет свои преимущества и особенности. Выбор между ними зависит от уникальных потребностей и целей вашей компании. Важно внимательно оценить оба варианта и выбрать тот, который наилучшим образом соответствует вашим требованиям.