Прочла книгу «Элегантность ёжика» (2006 г.) Барбери Мюриель и посмотрела одноименный фильм 92009 г.). Действие происходит в Париже, в доме, где живут богатые люди. Главных героев два: это 12-летняя обитательница квартиры на 6-ом этаже Полома Жосс и 53-хлетняя консьержка Рене Мишель. ...
6 удачных вопросов на интервью, которые слышат HR-менеджеры
cardemua — 13.05.2016
— Разное
Все соискатели боятся спросить у рекрутера что-то не то, поэтому стараются минимизировать количество вопросов со своей стороны. Но существуют удачные вопросы на интервью, которые готовы услышать HR-менеджеры. Давайте рассмотрим их детальнее.
1. По вашему мнению, что является самым трудным в той работе, на
которую я претендую?
Задав такой вопрос, вы дадите кадровику понять, что действительно
заинтересованы в вакансии, готовы работать над собой и преодолевать
любые сложности. А если в сопроводительном письме или резюме будет
информация, подтверждающая компетентность, шансы получить работу
значительно увеличатся.
2. Какой микроклимат в компании, на вакансию в которой я
претендую?
Заинтересованность в корпоративной культуре, будущих коллегах,
рекрутеры всегда считают за плюс.
3. Как вы думаете, есть ли в моем резюме информация, которая может помешать получить мне эту работу?
Кадровые центры Москвы достаточно много времени уделяют деталям. Если вы сможете обсудить их в процессе собеседования, шансы получить должность возрастут. Хотя следует учитывать и тот факт, что не все кадровики отвечают честно.
Какие качества человека, который раньше работал на этой должности, вам хотелось бы видеть в новом работнике?
Таким образом, можно показать заботу о том, кого ищет компания. Хотя ответ на вопрос может помочь понять, подходит соискатель на должность или нет. Тем более, в такой способ можно себя правильно «продать» и, одновременно, дать понять, что только этим умением сейчас удивить кого-то достаточно сложно.
Что для вас означает «добиться успеха»?
На первый взгляд, это вполне обычный вопрос. Но он дает возможность
понять, чего именно хотят от претендента на вакантную должность. А
если повезет, будет возможность послушать откровения рекрутера.
Хотелось бы узнать, что вас, как руководителя, что вас больше
беспокоит по поводу работы компании?
Ответ руководителя или кадровика даст возможность понять, с какими
препятствиями придется встретиться в случае получения работы, какие
могут возникнуть проблемы. К тому же, этот вопрос поможет сложить
общее впечатление о компании.
Этих 6 удачных вопросов, которые слышат HR-менеджеры, точно не создадут о соискателе неприятного впечатления. Наоборот, подлинный интерес в переговорах о трудоустройстве всегда является плюсом для кандидата. Возможно, именно они дадут возможность получить билет в новую жизнь.
По материалам с сайта - http://www.favjob.ru/
Сохранено
|
|
</> |
6 удачных вопросов на интервью, которые слышат HR-менеджеры
Оставить комментарий
Архив записей в блогах:
"Я буду резать русню!" - этот ужас произносит ребёнок на фото, это правда. Вчера в сети появилось ужасное видео на котором дебил учит свою дочь "резать русню". Отец-дебил дал своей дочери нож и учет её убивать "русню". Вообще мало можно подобрать нормальных цензурных слов по этому п ...
В супермаркете обратила внимание на женщину, которая стояла и в недоумении разглядывала пучки молодой свёклы: — И зачем такая длинная ботва? Что с ней делать?
Ух ты! — подумала я. Когда-то племянница из Бологого угощала нас холодным свекольным супом. А не сварганить ли мне такую ...
Что это такое? Так называется способ говорить намёками, не называя вещи своими именами . Согласитесь, хотя бы раз, но мы грешили этим.
фото / источник: Лингвист.
Слово пришло из ...
Вот и наступила зима... Время снеговиков, елок, коньков и ...простуд. И хочется нам или нет, но в это время года мы вынуждены чаще обращаться за помощью к врачам. Я никогда раньше не любила ходить в наши городские поликлиники, даже хуже - я ненавидела это дело. И не потому что я не любл ...
