Девочки, сделаю реснички, красиво, не дорого, хватит на 4-6 недель. И вам не надо будет по утрам тратить время на макияж! ... Не, ну, лошадиные ресницы - вещь на любителя. Но причем тут макияж? Макияж прежде всего выравнивает тон кожи, делает геометрию лица, освежает. Ресницы при этом ...
6 удачных вопросов на интервью, которые слышат HR-менеджеры
cardemua — 13.05.2016
— Разное
Все соискатели боятся спросить у рекрутера что-то не то, поэтому стараются минимизировать количество вопросов со своей стороны. Но существуют удачные вопросы на интервью, которые готовы услышать HR-менеджеры. Давайте рассмотрим их детальнее.
1. По вашему мнению, что является самым трудным в той работе, на
которую я претендую?
Задав такой вопрос, вы дадите кадровику понять, что действительно
заинтересованы в вакансии, готовы работать над собой и преодолевать
любые сложности. А если в сопроводительном письме или резюме будет
информация, подтверждающая компетентность, шансы получить работу
значительно увеличатся.
2. Какой микроклимат в компании, на вакансию в которой я
претендую?
Заинтересованность в корпоративной культуре, будущих коллегах,
рекрутеры всегда считают за плюс.
3. Как вы думаете, есть ли в моем резюме информация, которая может помешать получить мне эту работу?
Кадровые центры Москвы достаточно много времени уделяют деталям. Если вы сможете обсудить их в процессе собеседования, шансы получить должность возрастут. Хотя следует учитывать и тот факт, что не все кадровики отвечают честно.
Какие качества человека, который раньше работал на этой должности, вам хотелось бы видеть в новом работнике?
Таким образом, можно показать заботу о том, кого ищет компания. Хотя ответ на вопрос может помочь понять, подходит соискатель на должность или нет. Тем более, в такой способ можно себя правильно «продать» и, одновременно, дать понять, что только этим умением сейчас удивить кого-то достаточно сложно.
Что для вас означает «добиться успеха»?
На первый взгляд, это вполне обычный вопрос. Но он дает возможность
понять, чего именно хотят от претендента на вакантную должность. А
если повезет, будет возможность послушать откровения рекрутера.
Хотелось бы узнать, что вас, как руководителя, что вас больше
беспокоит по поводу работы компании?
Ответ руководителя или кадровика даст возможность понять, с какими
препятствиями придется встретиться в случае получения работы, какие
могут возникнуть проблемы. К тому же, этот вопрос поможет сложить
общее впечатление о компании.
Этих 6 удачных вопросов, которые слышат HR-менеджеры, точно не создадут о соискателе неприятного впечатления. Наоборот, подлинный интерес в переговорах о трудоустройстве всегда является плюсом для кандидата. Возможно, именно они дадут возможность получить билет в новую жизнь.
По материалам с сайта - http://www.favjob.ru/
Сохранено
|
|
</> |
6 удачных вопросов на интервью, которые слышат HR-менеджеры
Оставить комментарий
Архив записей в блогах:
Сотрудники СК ко всему привыкли, но даже они немного «охренели» от первоначальной информации. Два пожара в реанимациях, где лечили больных на ИВЛ. Прокурорские: «В больнице Святого Георгия четыре пациента умерли из-за пожара – отравление угарным газом, причина смерти пятого – отключился, ...
Как это часто бывает у многих детей, пятилетний мальчик считает, что под его кроватью живет монстр. Он настолько сильно испуган, что старается даже не думать о том, как выглядит существо.
...
Черногория присоединилась к санкциям Евросоюза против России, введенным в связи с украинским кризисом, заявил президент страны Филип Вуянович. Источник Черногория, куда в последнее время увеличился поток российских туристов и где простые люди считают нас своими братьями, ввела са ...
Максимально близкий ответ дала evoenn . Это проблемы с какой-то зоной, внимание на которую табуировано. Часто - табуировано без всякой «типа логики». В одном случае я все-таки докопалась, чисто из любопытства. Выяснилось, что если украшения будут в порядке, то женщина станет, ...
