выход отца на работу и гендеризация ухода за новорожденными

feministki — 21.02.2012 В итоге у меня получилось взять примерно 3 недели отпуска, и эти 2-3 недели все было довольно хорошо, я сейчас вспоминаю об этом как об очень особенном времени, потому что тогда я был все время рядом [с ребенком и женой], и по ночам я вставал вместе с женой, потому что было еще непонятно, что надо делать, и мы делали это все вместе, она кормила его, а потом я пытался дать ему отрыгнуть, или переодеть, а потом я вышел обратно на работу и, в общем, я ну не то чтобы типа совсем перестал, но мне нужно было больше спать, поэтому Ханна больше занималась с ним ночью, и потом эти целые дни, и потом как-то вдруг оказывается, что ты как бы немножко вторичен... и теперь это все основном, ну... Ханна как бы делает большую часть этих дел... И потом когда ты возвращаешься на работу, распорядок дел продолжает постоянно меняться, и вот когда ты думаешь, что наконец в него включился, он меняется, потому что он же растет так быстро, и я думаю, что я просто уже не знаю всех проблем теперь... У меня получается немного видеть его по выходным, но вот только недавно у меня был конец проекта, и я работал что-то вроде 7 дней в неделю, пару недель, и очень быстро ты начинаешь чувствовать себя выпавшим из всего этого. (Бен)


это отрывок из интервью молодого отца из книжки Тины Миллер "Making Sense of Fatherhood". книга основана на лонгитюдном исследовании периода конца беременности и первых двух лет жизни первого ребенка у 17 мужчин из британского "среднего класса". 
не знаю, получилось ли у меня передать это в переводе, но мне этот отрывок показался очень пронзительным. мне кажется, он очень четко передает отсутствие власти, власти что-то изменить: мужские привилегии много что дают, но вот здесь для изменений нужна куда большая власть, которой у этого мужчины нет. 

чтобы понять контекст этого отрывка, другие приводимые Миллер отрывки из интервью других отцов в том же периоде жизни ребенка звучат скорее как "мне, конечно, очень нравится провести с ребенком пару часов в день или выходной, но вообще это, конечно, счастье, что я ухожу на работу каждый день".
а вот как описывает сама Миллер основные изменения, происходящие после первых недель: 

Вслед за тем, как мужчины возвращаются на работу, происходит следующее: у них остается меньше времени на уход за ребенком; их жены/партнерши начинают приобретать все больше опыта в уходе; периоды (в основном вечера и выходные), когда мужчины занимаются ребенком, предполагают ориентирование на конкретные занятия - например, купание, прогулку; мужчины начинают все хуже понимать повседневные нужды ребенка, которые быстро меняются в первые недели жизни. <...>

Оплачиваемая работа вне дома очевидным образом определяет степень участия мужчин в уходе за своими детьми. Работа требует от мужчин способности функционировать в принятых обществом рамках, поэтому они могут спать в другой комнате, чтобы "приготовиться к работе". Участие мужчин в уходе "подстраивается" под конкретное время дня или недели, и начинает с определенными конкретными занятиями, в то время как женщины приобретают больше навыков по распознаванию и удовлетворению нужд ребенка. После возвращения на работу мужчины начинают чаще описывать свой вклад в воспитание в терминах предоставления "помощи" и "поддержки", и начинают более эксплицитно говорить об обязанностях по уходу в категориях "материального обеспечения" и "защиты". 

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив