рейтинг блогов

В каких случаях выгоднее прибегнуть к аренде персонала, нежели к приему новых сотрудников в штат?

топ 100 блогов mesian01.07.2014Разное

В каких случаях выгоднее прибегнуть к аренде персонала, нежели к приему новых сотрудников в штат?

Предоставление временного персонала - одно из основных и пользующихся весьма высоким спросом, направлений деятельности многих компаний и кадровых служб. Многие из них осуществляют подбор и предоставление временных работников, с оформлением в собственных штат,  для исполнения специальных краткосрочных проектов компаний-клиентов.

          Ответственность кадровой службы

          Заключая договор аутсорсинга, кадровая служба берет на себя обязательства:

          - по поиску и привлечению кандидатов;

          - по отбору кандидатов для бизнес-проектов компании-заказчика;

          - по обучение работников;

          - по найму и заключению трудовых договоров с работниками;

          - по расчету заработных плат;

          - по кадровому администрированию;

          - по управлению и контролю.

          Когда эффективен аутстаффинг?

          Аутстаффинг персонала эффективен в том случае, если:

          - у фирмы имеются строгие ограничения по численности постоянного персонала;

          - имеется необходимость в привлечении дополнительных работников, с целью выполнения специальных задач, носящих временный характер: презентации, конференции и т.д.;

          - есть надобность в замене основного сотрудника, который временно отсутствует по тем или иным причинам (отпуска по болезни, декретного отпуска и т.д.);

          - имеются сезонные колебания производства;

          - отсутствуют штатные единицы.

          Почему аутстаффинг выгоден клиенту?

          Предоставление временного персонала, выгодно клиенту, по причине:

          - получения дополнительной гибкости в управлении штатом;

          - концентрирования на основных задачах и целях бизнеса;

          - отсутствия постоянных обязательств перед сотрудниками;

          - снижения объемов работы финансового отдела и отдела кадров;

          - перекладывание возможных рисков на поставщика услуги;

          - оперативного закрытия временных вакансий.

          К чему нужно быть готовым, подписывая договор?

          Аренда персонала имеет не только ряд бесспорных преимуществ, но и некоторые подводные камни, на которые также стоит обратить внимание:

          - риск приема не надежного и недобросовестного человека на весьма ответственную должность;

          - высокая оплата услуг агентства, которое и занимается предоставлением временных сотрудников;

          - не достаточная квалификация работника, а также меньший опыт, при одинаковом размере расходов, в сравнении с основным штатным специалистом;

          - настороженное отношение персонала, в отношении политики предприятия, руководства и т. д.

Оставить комментарий

Архив записей в блогах:
Не выбиваясь из общей концепции обычного безработного москвича™, недорого прикупил участок 17 соток в деревне в районе А108 по Ленинградке. Подъезд нормальный, от дороги 700 м, свет, газ, от дома ровно 100 км по короткой дороге, в 800 метрах озеро, участок на горке, до Волги 55 км, ...
Добрые источники сообщают, что медицинские светила единогласно утверждают, что недельный локдаун (хотя это режим нерабочих дней на самом деле) эффекта сбить волну не даст. Власть сейчас впервые за долгое время к ним прислушалась. Поэтому вариант продления ограничений с минимальными ...
Только собралась написать о первом семинаре, который у нас был, и тут tehhi_karamir написала пост по этой теме.Мне тоже никогда не нравились рисуночные тесты, и я их не использовала. К тому же я вообще человек, далекий от искусства, к сожалению. Когда я ...
Что-то типа "Жду не дождусь, когда моего сыночку убьют"?.. ...
Вот честно не помню, кто меня надоумил в этом году не сушить фасоль, а убрать ее всю в морозильник. Памятник ему при жизни! Раньше я не очень любила фасоль; возиться с ней долго, замачивать на ночь, варить, и еще из за ее грубых шкурок. Читать дальше здесь В этом году с фасолью ...