Lex Casino для новичков и опытных игроков, готовых тратить криптовалюту 
мертвый герой 
История парапланеристки Эвы Висниерской, которую унесло грозой 
День принятия Крыма, Тамани и Кубани в состав Российской империи--19 апреля 
Первоцветы в Петербургском Ботаническом 
У патриарха Кирилла случилась беда 
Прогулка по Александровскому парку и Заячьему острову 
Воскресный шизомилитаризм. Выпуск №632 
Белорусско-российское пограничье: деревня Болсуны. Ну простите, простите! Я вам очень благодарна, что вы беспокоитесь, все ли у меня в порядке. Я очень соскучилась по ЖЖ, но у меня сейчас нет сил что-либо писать, и уж тем более что-то читать. Я никому не пишу, отвечаю не вовремя и невпопад, ...
В Европе принято читать чужие личные письма.
— 15.01.2016
С удовольствием прочёл о новом завоевании демократии в Европе. Отныне здесь дозволено читать чужие личные письма. Право это установлено твёрдо, но с оговорками из разряда и хочется и колется и мама не велит. Оно и конечно. Сколько дудели о неотъемлемом праве на тайну личной ( подчеркнул ) переписки. Да и мама в детстве учила чужие письма и дневники не читать ( даже если они лежат в рабочем столе ).
Но то мама дитя учила, а здесь его величество работодатель ( огромными пылающими буквами ) - бог и царь и судеб вершитель. Суть вот в чём.
ЕСПЧ: работодатель вправе читать переписку сотрудников.
Работодатели вправе читать личные сообщения сотрудников, отправленные в рабочее время с помощью сервисов обмена сообщениями и электронной почты, постановил Европейский суд по правам человека.
Суд в Страсбурге рассматривал иск, поданный инженером из Румынии к руководству его бывшей компании, которое уволило его в 2007 году после того, как ознакомилось с его личной перепиской.
Тексты были отправлены при помощи сервиса Yahoo Messenger в рабочие часы. Заявитель требовал признать действия работодателя нарушением его права на конфиденциальность переписки.
Судьи отклонили иск: они пришли к выводу, что работник нарушил правила компании, и работодатель имел право проверить, как он выполняет свою работу.
«Работодатель действовал в рамках своих полномочий, поскольку, как установил суд, он получил доступ к учетной записи Yahoo Messenger, полагая, что информация, о которой идёт речь, была связана с профессиональной деятельностью сотрудника, и, следовательно, доступ к ней являлся законным. Суд не видит оснований сомневаться в этом», — говорится в решении ЕСПЧ.
Вместе с тем в определении суда говорится о неприемлемости неограниченной слежки и о необходимости разработать чёткие правила, устанавливающие, какую информацию о своих сотрудниках и каким образом вправе собирать работодатель.
Решение ЕСПЧ распространяется на все страны, которые ратифицировали Европейскую конвенцию по правам человека. https://news.mail.ru/society/24517607/?frommail=10
Сохранено
|
|
</> |
В Европе принято читать чужие личные письма.
Оставить комментарий
Популярные посты:
Архив записей в блогах:
Введение QR-кодов в общественном транспорте перепахало жизнь моего отца. Он хоть и привит, но не пользуется смартфоном. Моему отцу 85 лет. Несмотря на почтенный возраст, он ведет вполне активный образ жизни. Утром и вечером гуляет. По часу-полтора. А днем, когда в общественном ...
Первый канал ТВ вчера (4 февраля) приятно отличился, показав праздничный вечер «Ленкому – 90!». Помимо ленкомовцев, как водится на подобных торжествах-капустниках, 2016 г . На ютубе видео этого вечера уже есть. Отобрал-таки Первый канал хлеб и рейтинг у ТВ ...
Taken on July 10, 2012 Nikon D60 18.0-55.0 mm f/3.5-5.6 ƒ/5.6 18.0 mm 1/125 200 Riga, Rīga, Latvia car ,road ,auto ...
...
