трудовое законодательсво

toronto_ru — 05.09.2012 Дорогие жители Торонто! Кто знает местное трудовое законодательсво?
У меня серёзный вопрос: муж пошёл на работу через 3 недели после приезда, по своей специальности, хотя и в очень плохое место. это было сразу понятно: место в деревне, денег мало. Контракт выглядел плохо: не как у программиста, а как у рабочего на стройке - типа за разговор по телефону в рабочее время, снимается время работы, в туалет можно ходить не чаще чем.. не дольше чем.. итп. Наниматель даёт два месяца испытательного срока, за это время может уволить полюбой причине без объяснения итд. Зато нет совсем никакого упоминания о том, что будет, если сам человек хочет уйти. Муж об этом спросил у директора заведения, на что тот сказал, что можно уйти в тот же день, но если нужны рекомендации, лучше предупредить за 2 недели. Муж счёл, что их рекомендации и представлять-то серёзным людям неудобно. Ок, за месяц муж нашёл нормальную работу, и сообщил об уходе за 5 дней - по доброте душевной и из вежливости.
Однако теперь директор фирмы пишет мужу грозные письма, что он разрушил ему бизнес, потратил его деньги и время. Суть сводится к гнусному предложению заплатить половину заработанного за месяц. Принимай, говорит, моё щедрое предложение, а иначе, говорит - в суд, и будет хуже.
На мой взгляд, - это бред какой-то. Но может быть, существует канадский трудовой закон, который по умолчанию обязывает предупредить работодателя за 2 недели, а в случае невыполнения, - вычесть из зарплаты то количество дней в денежном эквиваленте, которых не хватает до 2х недель? И тогда пан директор прав, и надо соглашаться на его "щедрое предложение"?
Очень прошу: только по делу! Спасибо!

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив