Ты тиран, трудовой абьюзер и рабовладелец!!!
surovyi_mysl — 13.03.2024
Гневная колонка HR-директора о неблагодарных сотрудниках
Ольга Новгородова убеждена, что каждому было бы полезно открыть свое дело
Каким бы хорошим владельцем бизнеса ты ни был, всё равно среди сотрудников найдутся недовольные. И, как считает HR-директор Ольга Новгородова, проблема в том, что мало кто из подчиненных понимает сложности, с которыми сталкиваются предприниматели. По ее мнению, каждому было бы полезно организовать свое дело, чтобы лучше понимать боль и страдания бизнесменов.
Мне кажется, что любой человек должен попробовать открыть свое дело и развить его. Хорошо, не дело — дельце. Пускай этот опыт будет неудачным, не страшно. Зато по навыкам, опыту, пониманию бизнес-процессов — это лучше высшего образования, лучше любого МВА. И потом в найме будет работать сильно проще и понятнее.
Каково это:
1. 5 января платить всем сотрудникам полноценный аванс, с учетом того, что месяц тухлый, рабочих дней было всего пять. Фирма ничего не заработала, а платить всё равно всем надо.
2. После трех месяцев испытательного срока, когда вкладываешься в нового сотрудника, отправляешь его в командировку на стажировку, оплачиваешь полноценную зарплату и тратишь уйму времени на адаптацию и обучение, получать заявление об увольнении. Просто потому, что «не мое», — и начинать заново.
3. Самому быть и директором, и финансистом, и маркетологом, и грузчиком, если нужно, а в ответ на просьбу забрать визитки из типографии слышать от секретаря «я не курьер, это не входит в мои должностные обязанности».
4. Организовывать корпоратив — щедро и с душой, — а потом слышать мнения, что было скучно, неинтересно, а еда могла быть и получше. И вообще, лучше бы в караоке сходили, чем в боулинг. А, нет, лучше на картинг, чем в караоке. Нет-нет, лучше хорошо посидеть в дорогом ресторане, чем потеть на картинге.
5. Платить сотруднику 100 тысяч, налоги на его зарплату государству еще 42 тысячи, а потом выслушивать от него, что «вообще-то на рынке труда мои навыки ценятся в 120 тысяч». «Чистыми?» — спрашиваешь ты? «Не знаю, но я видел объявление, что в аналогичной компании предлагают зарплату 120, а у меня всего 100».
6. Нести ответственность лично — репутацией и кошельком за косяки людей из твоей команды.
«А потом сделать выговор тому, кто косякнул, и понять, что ты "тиран, трудовой абьюзер и рабовладелец"»
7. Уволить лентяя и прогульщика, а потом разгребать его жалобы в трудовую и прокуратуру. И охреневать от количества проверок. И еще и восстановить его в должности, потому что закон у нас очень лоялен именно к работникам, а не к работодателю.
8. Взять на работу молодую маму, которая сначала обещала, что с ребенком есть кому сидеть и вообще болеть она не планирует, а потом стабильно две недели в месяц уходит на больничный. Ты ищешь замену, просишь коллег подключиться, выручить. Выделяешь отдельный бюджет на это. Потом она и вовсе уходит на долгий больничный во время сдачи объекта. А когда ты только задумываешься о варианте ее увольнения, то тебя проклинают за твою бездушность.
9. На протяжении нескольких лет отлично работать с сотрудником, вкладываться в его обучение, вследствие чего он увольняется и уносит с собой всю клиентскую базу, все наработки и методички — и открывает собственное дело, становясь твоим прямым конкурентом.
10. Предложить уволиться сотруднику, который хреново работает. По-хорошему, без аттестационной комиссии и без неприятной статьи. А он требует не меньше трех окладов и грозит пойти в суд. Объяснять, что ни один собственник не будет увольнять хорошего работника. Это дело неблагодарное, поэтому приходится реально организовывать комиссию, которая доказывает непрофессионализм.
Что еще?
И не начинайте сейчас, у работников тоже много претензий к работодателям. Может быть, даже больше, но про них просто потом поговорим.
Отсюда: https://www.e1.ru/text/business/2024/03/10/73185326/
Обсуждение статьи в следующем посте. Не пропустите!
Подписывайтесь на мой блог, чтобы не пропустить всё самое интересное и не забывайте ставить лайки и писать комментарии! Для вас пустячок, а для меня приятно!
.jpg)
Assassin’s Creed: кризис идентичности Ubisoft? 
Сохраняйте в семье мир и любовь!.. 
Штормит 
Россия которую мы потеряли и слава богу! 
Витамины для души\\Домашнее зимнее 
Красивое пополнение на холодильнике 
Меган на дне рождения Керри Вашингтон 
Просто Космос какой-то 
Про шедевр американской кинопропаганды 
