Способы нематериальной мотивации персонала

alex_levitas — 03.01.2010  
О нематериальных поощрениях для клиентов я уже писал. А теперь вот задумался о теме нематериальных и незатратных поощрений-наказаний для персонала.

Сходу пришли в голову такие способы, как:

• Переименование должности в более звучную - с чисто символическим повышением зарплаты либо вообще без оного
• Советские методы - почётные грамоты, переходящее красное знамя, доска почёта
• Управление расписанием от микро- до макроуровня - от гибкости дневного расписания до выбора дат отпуска.
• Рабочее место - его расположение, тип (кабинет, кубик, общая комната), качество мебели, компьютера, телефона.
• Отношение руководителя - от "Где эта, блин, как её? Бегом ко мне!" до "Евгения Петровна, не будете ли Вы так любезны?"
• Обучение
• Перевод в кадровый резерв "на возможное повышение"

А что Вы можете добавить к этому списку? Какие методы нематериальной и незатратной мотивации персонала используете Вы или используют в фирме, где Вы работаете?

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив