Специальная оценка условий труда в 2017 году (последние изменения)

С мая 2016 года понятие аттестации рабочих мест претерпело некоторые изменения. Бояться нововведений не следует. Спецоценка означает проверку соответствия рабочего места нормам и правилам охраны труда. Согласно принятым поправкам, с 2017 года специальная оценка условий труда (Ярославль) осуществляется с периодичностью в пять лет.

Плановая и внеплановая спецоценка 

Проверка условий работы может быть как запланированным, так и внеплановым мероприятием. Выполнять плановую экспертизу следует в сжатые сроки. В первую очередь это необходимо, если сотрудник предприятия досрочно уходит на трудовую пенсию по возрасту. Также к этой категории относятся места, работа на которых связана с вредом для здоровья и опасностью. Отложить спецоценку можно лишь в том случае, когда с момента последней аттестации не прошло пяти лет. Оценка других рабочих мест может длиться до полугода.

Внеплановая аттестация проводится в следующих случаях:

• создаются дополнительные рабочие места;
• вводится в эксплуатацию новое оборудование и механизмы;
• нарушаются нормы и правила охраны труда;
• выдвинуты требования профсоюзной организацией;
• внедряются другие СИЗ (средства индивидуальной защиты);
• фиксируется производственная травма или профзаболевание.

На выполнение внеплановой проверки дается от 6 месяцев до года. Все зависит от причины, по которой она назначена.

Организации, которые получили право проводить спецоценку в 2017 году

            Для проведения аттестации нужно приглашать стороннюю компанию. К ней предъявляется ряд обязательных требований:

• наличие в штате пяти и больше экспертов, которые получили сертификат на право заниматься спецоценкой (один из них должен иметь диплом о высшем образовании по специальности «Гигиена труда»);
• определение уставными документами специальной оценки условий труда как основного вида деятельности;
• регистрация фирмы-исполнителя, а также ее экспертов в соответствующем реестре;
• наличие аккредитованной лаборатории.

По итогам проведенной проверки экспертная организация отправляет заключение в Федеральную службу по труду и занятости. Собственником предприятия в трудовую инспекцию предоставляется декларация с результатами специальной оценки условий труда. Этим документом он подтверждает соответствие производственных условий действующим государственным нормам. Это дает право на дальнейшую деятельность.