Социальные блага не имеющим доходов?

pravo_il — 24.11.2009 Вопрос про так называемый пункт ("сеиф") 14 - касающийся выплаты компенсации.
Если я правильно понимаю (поправьте меня, если нет), то в общих чертах наличие в рабочем договоре этого пункта говорит о том, что, как в случае увольнения работодателем, так и в случае добровольного ухода, работник получает в качестве компенсации те деньги, которые откладывались в соответствующую кассу ("керен пицуим").
Теперь предположим, что данный пункт был подписан через 5 лет после начала работы. Как я понял, пункт 14 не действует ретроактивно. То есть, если через год работника уволят, то работодатель будет обязан добавить к накопившимся деньгам ещё и разницу за первые 5 лет (исходя из нынешней зарплаты) (почерпнуто отсюда).
Вопрос - что происходит, если работник через год увольняется сам? Обязывает ли работодателя наличие пункта 14 отдать работнику все накопившиеся в кассе деньги или это обязательство касается только денег, накопившихся за последний (после подписания пункта 14) год?
Спасибо!

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив