рейтинг блогов

Собеседование по телефону: три простых нюанса

топ 100 блогов vespasianus31.03.2014Ликбез

Собеседование по телефону: три простых нюанса

Очному этапу собеседования при поиске работы обычно предшествует короткое телефонное интервью. Так HR-менеджмент идентифицирует претендента, составляет первое впечатление и договаривается о первой встрече. Как построить беседу, чтобы первое впечатление было благоприятным? Следует учесть три небольших нюанса.

Отметим, что эти простые правила работают всегда, нужна ли вам, к примеру, работа в Донецке или в любом другом городе Украины. Позитивных и открытых к общению людей любят везде!

Нюанс первый: берите трубку только тогда, когда можете говорить

Если вы разослали резюме в несколько мест и сейчас ждете реакцию, то брать трубку со звонками с незнакомых номеров нужно только тогда, когда вы можете говорить. Согласитесь, звук сливного бачка или совещание в кабинете вашего пока что действующего начальника – не лучший фон для знакомства. А ваше «перезвоните позже, я за рулем» будет звучать не очень вежливо: в конце концов, это вы первым побеспокоили людей своим резюме и попросили о встрече.

Значит, следующий шаг должен быть за вами: найдите удобное для разговора время и место, позвоните, представьтесь и сообщите, что 20 минут назад у вас не было возможности говорить, и вы обнаружили пропущенный вызов с этого номера. Скорее всего, HR-менеджер сориентируется, что это кто-то из кандидатов, и вы сможете спокойно побеседовать.

Нюанс второй: будьте позитивны

Даже если вчера, когда вы писали и отправляли резюме на понравившуюся вакансию, вы были готовы завоевать весь мир, а сегодня едва встали с кровати и уже сомневаетесь, стоит ли вам что-то менять в этой жизни, то позвонивший вам менеджер по кадрам точно не виноват в ваших перепадах настроения.

Не нужно транслировать свое плохое настроение собеседнику. Ваш голос должен быть бодрым. Если это невозможно – скажите, что слегка простудились, и уже через один-два дня будете абсолютно здоровы. Иначе у звонящего может возникнуть мысль, что болеющий кандидат превратится в вялого сотрудника

Нюанс третий: идите навстречу пожеланиям

Если позвонивший вам менеджер по персоналу хочет задать конкретные вопросы и восполнить пробелы в вашем резюме – ответьте на них максимально четко. Если вас спросили что-то, чего не было в требованиях на вакансию – отвечайте, не акцентируя на этом внимание собеседника: далеко не все умеют сразу формулировать свои мысли.

Бывает, что дополнительные пожелания к кандидату появились уже после того, как пошли первые отклики. Тем более что требования на многие вакансии в Украине весьма размыты, и работодатель часто сам не знает, что новый сотрудник должен уметь делать.

В общем, будьте проще, и люди к вам потянутся. В том числе и с предложением работы, о которой вы давно мечтали!

Оставить комментарий



Предыдущие записи блогера :
Архив записей в блогах:
Когда я снимала квартиру в Медведково, мне приходилось от метро идти домой через ...
Давненько я не писал субботних вбросов. Тем, надеюсь, больше будет откликов, интересных ответов и интересных мыслей... Для начала определимся немного с терминологией. Я понимаю, что я сейчас напишу терминологическую банальность для любого ...
Склеила несколько вчерашних панорамок Доброй ночи! Приятных снов! ...
На процессе по делу об условно-досрочном освобождении Е. Васильевой. Такого количества журналистов Судогодский городской суд Владимирской области – небольшое двухэтажное здание на ул. Ленина, - наверное, не видело с момента своей постройки. Прямо напротив входа был устроен пресс- це ...
11 июня скончался любимый актер Андрея Тарковского Анатолий Солоницын (1934-1982). Солоницын боготворил Тарковского, величая по имени-отчеству, но привело это к финалу ...