рейтинг блогов

Собеседование по телефону: три простых нюанса

топ 100 блогов vespasianus31.03.2014Ликбез

Собеседование по телефону: три простых нюанса

Очному этапу собеседования при поиске работы обычно предшествует короткое телефонное интервью. Так HR-менеджмент идентифицирует претендента, составляет первое впечатление и договаривается о первой встрече. Как построить беседу, чтобы первое впечатление было благоприятным? Следует учесть три небольших нюанса.

Отметим, что эти простые правила работают всегда, нужна ли вам, к примеру, работа в Донецке или в любом другом городе Украины. Позитивных и открытых к общению людей любят везде!

Нюанс первый: берите трубку только тогда, когда можете говорить

Если вы разослали резюме в несколько мест и сейчас ждете реакцию, то брать трубку со звонками с незнакомых номеров нужно только тогда, когда вы можете говорить. Согласитесь, звук сливного бачка или совещание в кабинете вашего пока что действующего начальника – не лучший фон для знакомства. А ваше «перезвоните позже, я за рулем» будет звучать не очень вежливо: в конце концов, это вы первым побеспокоили людей своим резюме и попросили о встрече.

Значит, следующий шаг должен быть за вами: найдите удобное для разговора время и место, позвоните, представьтесь и сообщите, что 20 минут назад у вас не было возможности говорить, и вы обнаружили пропущенный вызов с этого номера. Скорее всего, HR-менеджер сориентируется, что это кто-то из кандидатов, и вы сможете спокойно побеседовать.

Нюанс второй: будьте позитивны

Даже если вчера, когда вы писали и отправляли резюме на понравившуюся вакансию, вы были готовы завоевать весь мир, а сегодня едва встали с кровати и уже сомневаетесь, стоит ли вам что-то менять в этой жизни, то позвонивший вам менеджер по кадрам точно не виноват в ваших перепадах настроения.

Не нужно транслировать свое плохое настроение собеседнику. Ваш голос должен быть бодрым. Если это невозможно – скажите, что слегка простудились, и уже через один-два дня будете абсолютно здоровы. Иначе у звонящего может возникнуть мысль, что болеющий кандидат превратится в вялого сотрудника

Нюанс третий: идите навстречу пожеланиям

Если позвонивший вам менеджер по персоналу хочет задать конкретные вопросы и восполнить пробелы в вашем резюме – ответьте на них максимально четко. Если вас спросили что-то, чего не было в требованиях на вакансию – отвечайте, не акцентируя на этом внимание собеседника: далеко не все умеют сразу формулировать свои мысли.

Бывает, что дополнительные пожелания к кандидату появились уже после того, как пошли первые отклики. Тем более что требования на многие вакансии в Украине весьма размыты, и работодатель часто сам не знает, что новый сотрудник должен уметь делать.

В общем, будьте проще, и люди к вам потянутся. В том числе и с предложением работы, о которой вы давно мечтали!

Оставить комментарий



Предыдущие записи блогера :
Архив записей в блогах:
Если посмотреть на карту штата Вашингтон, то легко можно заметить разницу между Вашингтоном западным и восточным.  Слева - зеленые цвета окрестностей Сиэтла и Олимпийского Национального Парка, горный хребет посередине, и справа - песочно-бежевое пятно полупустыни. Когда ...
Неожданно для меня появилась эта запись  на тему инновационного развития.  ...
С каждым годом удивляюсь тому, как много в столице туристов, которые стайками перелетают от одной достопримечательности к другой. Разные языки, иные культуры, традиция, одежда… Один лишь интерес – к Москве. Кстати, нужно отметить, что и столица делает очень много для того, чтобы туристов ...
30 января День Открытых Дверей в РТЖТ! Приглашаем выпускников 9-11х классов средних общеобразовательных школ. Организация экскурсионных групп с 9 часов. Организационное собрание в актовом зале в 12 часов. Вы сможете задать вопросы приемной комиссии, услышать новую информацию о пост ...
15 июня:Утомленные солнцем 2 - Предстояние БУЭЭЭЭЭПаскуалино «Семь Красоток» А-А-А... СВОЛОЧА ФАШИСТОМы из будущего 2 БУММММ!111!!111!! БУММММММО чем говорят мужчины ...НО И ТУТ ОКАЗАЛИСЬ КАКИЕ-ТО ФРИЦЫ-ФАШИСТЫ) Стать Джоном Ленноном А ЭТО-ТО ЗАЧЕМ ...