Резюме на работных сайтах ВЫ должны обновлять ВСЕГДА

silverlj — 15.07.2019 Прочитал недавно откровение чувака который работал в монтаже систем безопасности, при этом работодатель платил ему копейки, не оплачивал отпуск, и ещё говорил как ему повезло.

Честно говоря, я не понимаю, как можно быть таким идиотом.

Друзья, если вы работаете по найму, и даже если у вас вдруг офигенные условия работы, резюме на работных сайтах вы должны обновлять всегда!



ВСЕГДА! Если не удобно отвечать на звонки, когда вы на работе, просто скройте телефон в резюме, на всех работных сайтах есть функция приглашения, когда вам просто приходит отклик на емейл, потом просто перезваниваете в удобное время. с HR можно договориться о собеседовании по скайпу, это вообще не проблема.

Когда понимаете что овчинка стоит выделки - едете на собеседование уже с непосредственным руководителем.

Это единственный способ отрегулировать рынок труда, сделать рынок труда более динамичным, насытить его и новыми кадрами и при этом создать конкуренцию предложений с более высокими зарплатами, так чтобы все друг за друга боролись.

Кажущийся вакуум происходит только потому что все боятся что-то менять.

Только тогда, когда люди будут заняты рассмотрением новых предложений в постоянном режиме (также как кстати работают HR отделы, они постоянно ищут новые более квалифицированные кадры на замену старых) только тогда всем станет лучше.


P.S. : Проводим постоянный найм фрилансеров на разные проекты. Наше Кадровое агентство Москва , пишите на почту, указанную в контактах. Для малого и среднего бизнеса - есть услуга экспресс подбора персонала по абонентской плате.

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив