Рационализаторское предложение!

super_art — 29.09.2010  Я думаю, что в большинстве офисов мира большая часть работников только делают вид, что работают. И даже из тех, кто реально работает или думает, что работает, лишь незначительная доля приносят пользу, хотя бы превышающую сумму от вреда от их работы и расходов на их содержание. Исходя из моего жизненного опыта, такой процент гарантированно не превышает одной десятой в "успешных" российских и зарубежных крупных компаниях и не превышает одной пятой в средних по размерам компаниях. В государственных предприятиях данные пропорции можно смело уменьшать еще на порядок.

Соответственно, самым быстрым способом роста благосостояния большинства людей было бы 90-95-процентное сокращение повсеместное офисного персонала. А так как сокращение было бы повсеместным, то решить проблему трудоустройства путем смены одного офиса на другой не получилось бы, в связи с чем большинство клерков вынуждены были бы заняться какой-то содержательной работой - копать, подметать, строить, чинить, красить. 

Одна проблема - в основе всей этой орды и свиты лежит орда и свита страхов, заблуждений и неумений собственников и первых руководителей. Каких неумений? В первую очередь, неумения не делать того, чего делать не нужно или, тем более, вредно. 

В общем, я предлагаю два закона и один указ: 
1. Федеральный закон о тестировании на вменяемость и отсутствие глупов, страхов и заблужденьев в голове перед получением разрешения на открытие своего бизнеса. Основным исполнителем-экзекутором таких тестов готов быть я сам со своей сплоченной командой специалистов. 
2. Законодательное ограничение соотношения числа работников с ложкой/плошкой к числу работников с сошкой. Скажем, 1 к 50 или лучше к 100:)
3.  И указ об организации всероссийской лотереи с раздачей по лотерейным билетам всех высвободившихся офисных площадей под жилье и производственные нужды всем вытянувшим счастливый билетик.

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив