рейтинг блогов

Работаем с персоналом

топ 100 блогов cassius05.02.2018Экономика

Работаем с персоналом

Когда Вы создаете собственную компанию, Вы всегда хотите, чтобы она была нацелена на самые лучшие и радужные перспективы. Она обязательно должна развиваться, получать удовлетворяющую собственника прибыль (хотим сразу сказать, что такого результата очень сложно добиться, поскольку собственник никогда не бывает доволен тем, сколько он зарабатывает), а также на пути достижения поставленных целей. Среди таких путей необходимо выделить, к примеру, создание бизнес-плана, подготовку производственного помещения к работе, закупку первоначального запаса сырья, а также подбор персонала. Причем последний пункт настолько может быть важным, что все остальные усилия и потраченные ресурсы могут пойти прахом, когда эта ситуация не доведена до логического завершения.

Для того, чтобы принять на работу и впоследствии управлять персоналом компании (а в некоторых случаях штат составляет не одну сотню людей), необходимо ознакомиться с соответствующим ресурсом, который предлагает компания 3soft.ru. В 1С ЗУП Вы сможете проводить анализ уровня образования тех кандидатов, которые хотят к Вам прийти на работу, знакомиться с их опытом, полученным на предыдущих местах работы, а также проходить тест, отвечающий на вопрос о том, насколько уровень знаний и умений кандидата отвечает требований, предъявляемым к претендентам. На все эти и множество других вопросов может быть получен ответ, а данные систематизированы и проанализированы с помощью представленного продукта.

И тогда заявление о том, что персонал считается в компании самым главным и важным ресурсов, благодаря которому организация в принципе существует, не будет голословным, а будет соответствовать истине. А значит, эффективность деятельности организации в целом будет расти, причем неустанно и постоянно. А значит, те денежные средства, которые были потрачены на приобретение и внедрение 1С ЗУП будут соответствовать действительности.

Если вдруг в Вашей организации есть необходимость в том, чтобы обучать новый персонал, хранить и управлять данными о том, какие сотрудники у Вас работают и какими характеристиками они обладают, проводить анализ производительности и работоспособности претендентов – во всех этих вопросах Вам может помочь данная система. А на основании полученных данных Вы можете разрабатывать систему поощрений, мотивации и премирования сотрудников за те достижения в работе, которых им удалось достичь. 

Оставить комментарий

Архив записей в блогах:
Патриарх Московский и всея Руси Кирилл отверг лозунг французской революции «Свобода, Равенство, Братство». «Если свобода, то не может быть равенства. Потому что свобода — это просто луг, на котором растут цветы и травы, и каждая трава поднимается в меру своей силы». Патриарх ...
Впервые сходила на митинг, не политический, Арх Надзора, в защиту московских ...
Отсюда: http://www.gazeta.ru/culture/2013/12/10/a_5797345.shtml?fb_action_ids=3672486026490&fb_action_types=og.recommends&fb_source=other_multiline&action_object_map=[499868300120842]&action_type_map=[%22og.recommends%22]&action_ref_map=[] ...
Аккумулятор оргона, устройство, продаваемое в 1950-х годах, позволяющее человеку, сидящему внутри, привлекать оргон, невесомую «целебную энергию».  FDA отметило, что один ...
        Тяжёлую утрату понесла Российская политика, Сергей Безруков, воплотивший на экранах образы - от гопоря-пахана банды беспредельщиков, до господа нашего Бога, не смог вжиться в роль доверенного лица, отца всех народов ...