про производственную иерархию

Вчера обсуждали с

wolf_kitses: В коммунистической теории есть проблема, которую все заинтересованные лица упорно отказываются обсуждать. Дело в том, что современное производство иерархично – рабочий подчиняется мастеру, тот – инженеру и директору, лаборантка – научному сотруднику, тот – завлабу, медсестра – врачу и пр. Причём распоряжения в этой производственной иерархии следует выполнять примерно также, как в армии, или среди чиновников, т.е. умно, инициативно, но в пределах своей компетенции, чётко и в срок, иначе современное производство остановится, а мы без него никуда, не можем допустить его регресса а, наоборот, хотим чтобы оно всяко прогрессировало.

Т.е. верхние этажи в производственной иерархии (и даже формально не начальники, вроде врача с инженером) получают власть над людьми и существенную, ведь при коммунизме именно работа, а не частная жизнь будет местом, где человек раскрывается больше всего и лучше всего. Как в такой системе сохранять отношения равенства, поддержвать убеждение, что рабочий и начальник - все вместе делают одно общее дело, просто на разных должностях.
Дальше ещё сложнее. Если на этой самой главной арене жизни - производстве - есть иерархия, есть начальники и подчинённые, - постоянно существует и воспроизводится очень мощный стимул для «управляющих» существующие должностные различия перевести в классовые, чтобы не только командовать в интересах дела, но и наживаться на труде нижних в интересах своего кармана. А у управляемых, соответственно, есть соблазн впасть в равнодушие к общественным делам – типа люди мы маленькие, что от нас зависит, всё равно наша участь – команды выполнять, даже если и участвуем в принятии решений и пр. И даже если к тому моменту государство уже отмерло, у нас налицо полное самоуправление народа – всё равно опасность классовой реставрации сохраняется просто в силу наличия производственной иерархии.
Собственно, примерно так и шла реставрация в позднем СССР, поскольку в СССР вообще при бесклассовом обществе должностные различия были очень сильны (и специально усилены при позднем Сталине + специальный комплекс привилегий для «спецов», научно-технической интеллигенции, тоже был в сталинское время).
Естественный вопрос – как уменьшить риск перерастания должных подчинений в реставрацию классового разделения с угнетением, если производственную иерархию не отменить и не уменьшишь? Или всё-таки можно уменьшить перестройкой производства?

Что ж за жизнь?

Вот рассказать вам про друзей наших среднестатистических? Ну слушайте: - Нет, ты прикинь, Наташ, как они живут? Прям спят кто с кем хочет! - Да не любят они друг дружку. - А говорят любят! - Нет, ну вот ты сам прикинь, ты меня любишь? - Ну да. - И ...

Никогда не берите друзей на работу

Знакомый оказался в непростой ситуации. Он работает в одной крупной фирме начальником финансового отдела. Некоторое время назад у них освободилось место, и он дал поручение кадровикам начать поиск нового сотрудника. Об этом он случайно обмолвился на очередной посиделке с друзьями, и один ...

ЛЮДИ - ЭТО БЫДЛО...

начну по-тихому писать пост о произошедшем за последние 4 дняждите, скоро будет ...

Армянский бизнес взорвал Волгоград

Взрыв в жилом доме Волгограда прогремел 16 мая около 13 часов. Данное ЧП произошло во время проведения строительных работ, имеющих своей целью осуществить незаконное подключение армянского торгового объекта к городскому водопроводу. Это незаконное подключение осуществляли местные ...

Замирение с черной птицей талинго

Предложили мне неплохую по деньгам работу, в которой я поднаторел ранее: восстановить поврежденный при посадке грузовой самолет еще советского производства, арендованный одной из стран Латинской Америки. Известно, что в ...

про производственную иерархию

про производственную иерархию

Оставить комментарий

Популярные посты: