Про маленькие радости трудового народа.

alexandra_13 — 04.10.2015 У нас с отделе принято на дни рождения и в связи с повышениями угощать коллег.
Традиция есть традиция, не мне её нарушать. Обычно приносит народ булочки и всякую нарезку, а на сладкое конфеты. Мне это показалось банальным,  и решила я коллегам устроить русский мир.
Купила в русском магазине вареной колбасы и копченной, хлеба бородинского, оливок, маринованных орурчиков, шпроты и тортик Медовик. Взяла в четверг день отпуска и забадяжила тазик Оливье и полтазика свеклы с чесноком.
Народ, правда, еще водки требовал, но я решила не рисковать.
Накрыла в пятницу поляну. И классно мы посидели.  В 10 утра сели, около двух часов встали. Рабочий день прошел не зря))
Очередной раз изумили меня мои коллеги - трескали Оливье и свеклу так, что за ушами трещало. И хлеб бородинский им понравился, и копченная колбаса с орехами. В пятницу всегда настроение хорошее, а тут еще шикарное бабье лето. Солце и под 20 градусов тепла.
А самая главная радость - начальник управления, который очень не любит наш отдел и называет его "осиным гнездом", хорошо получил под зад мешалкой от высокго начальства. Огреб люлей по самое не горюй! Его любимый отдел обделался по полной в присутствии госсекретаря. Так что сей далеко не первый конфуз от любимчиков в этот раз  не удалось замять. Как же долго мы ждали этого момента! Вот он - праздник на нашей улице!  "Осиное гнездо" - это в основном моя заслуга и моей коллеги Аллы. Мы этому начальнику всё, что думаем, в глаза говорим.  Мы же с ней учились по учебникам, в которых было написано: "Рабы не мы!" И что может сделать один немецкий мужчинка, проживший всю жизнь в спокойной и сытой Германии, против двух русских теток, прошедших все прелести эмиграции? Молчит, глазки прячет и нервно ломает карандаши.)) Потому как ответить по делу ему абсолютно нечего. Именно наш отдел делает бОльшую часть каждого проекта. Именно наш отдел должен для всех остальных отделов предоставить необходимые объекты в системе.
Именно в нашем отделе из десяти сотрудников проектной работой занимаются только шесть, то есть эти шесть работают практически с двойной нагрузкой.Именно в нашем отделе больше всего больничных, потому что нагрузка зашкаливает. И именно в нашем отделе сотрудники зарабатывают меньше, чем в других. Начальник нашего отдела болен с середины июня. Его заместитель, который ни копейки за это заместительство не получает, пару месяцев тому назад отказался дальше быть заместителем. То есть, мы вообще каждый сам себе начальник. И ни разу этот начальник управления не зашел к нам, не поинтересовался, как мы вообще справляемся с таким объемом работы.
А в феврале начинаются еще три проекта. А в апреле еще три. Кому делать их? Этот креативщик решил из двух реальных проектов на бумаге сделать один, чтобы меньше нужно было сотрудников на проекты.  Нормально? Наш отдел  пригласил его в пятницу на разговор. Но по причине люлей ему надо было писать всякие оправдательные бумаги, так что разговор не состоялся. Через неделю состоится.

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив