Про HR. Кем вы видите себя через 10 лет и прочие глупые вопросы
yelya-lenuka — 25.07.2016 За свою трудовую деятельность я несколько раз устраивалась на работу, и много раз устраивалась на работу безуспешно.И всякий раз, когда меня брали на работу, у меня там были свои успехи и т.д., меня ни на каком этапе не собеседовали HR-ы. То есть когда собеседовали HR-ы я всякий раз пролетала, как белка-летяга мимо цели, часто даже на стадии первичного собеседования, типичное "мы вам перезвоним". А вот всякий раз когда я изначально прохожу собеседование у линейного руководителя, успех чуть менее 100%. И я никогда не разочаровывала работодателя.
Недавно я тренировалась проходить собеседование у видных HR-ов, и что вы думаете? За невнятный рассказ в самом начале она бы сразу меня не взяла. Но потом я распелась и вроде все исправила. А все почему? Специалисты-кадровики не разбираются в моей работе, они разбираются в своей работе.
Расскажите мне что-нибудь хорошее про специалистов по подбору персонала.
|
</> |