Про черствые железнодорожные пряники

vredtech — 16.12.2021

Про мотивацию труда можно рассказывать бесконечно. Гуру менеджмента и прочих HR-заморочек в основном работают по принципу подхода к персоналу «Работы побольше, зарплаты поменьше», и лапша на уши иногда выглядит в этом плане анекдотически – «А зато у нас профсоюз расходы на похороны компенсирует (частично)», или «У нас компенсируют расходы на фитнес», но эта завлекалочка наверняка была принята по хотелкам многочисленных девочек и мальчиков в приближенных структурках, дабы не теряли они товарный вид.



В реальности всё немного прозаичнее. Капнула мне на день компании в октябре благодарность от большого начальника в качестве компенсации за одно провёрнутое дело (ну что поделать, пришлось потратить свое время на это, безусловно, очень важное и нужное мероприятие, хотя по факту оно и нахрен не нужно, просто одна структурка изобразила идейный прорыв и буйную деятельность с приложением соответствующих указивок, и пришлось в целях выполнения этих указивок (Лёш, с этой хренью только ты можешь помочь) шевельнуть извилиной, а заодно и пальцами по клавиатуре. И даже премия к этой благодарности капнула, чуть побольше МРОТ. Вроде бы приятно, с паршивого козла хоть шерсти клок, не зря время потратил... и бумажку узорчатую «а-ля корпоратив стайл» сегодня с оказией передали в красной папочке, типа, грамотка приехала, забери.



А потом старшие производственные братья-акробатья пару раз накосячили – сход и проезд. И всё. В соответствии с положением о премировании я, абсолютно непричастный к этом косякам, недополучил кусочек премии по принципу корпоративного единства «Накосячил один – страдают все». В итоге баланс сложился явно не в пользу пряника, а с учётом того, что непосредственные косячники почему-то совсем не пострадали – все красивые сказки про мотивацию труда превратились в туалетную бумажку. Опять же - оптимизация ФЗП и расходов.

И очередь в шляпах за воротами давно не стоит, вот ведь незадача какая...

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив