Пост про работу, лениво написанный в конце воскресного дня

maks_shatov — 24.01.2016 Ничто так не выбивает из рабочей реальности, как выходные. Особенно если провел их на даче у друзей. Вот и я сейчас нахожусь в созерцательном настроении, таком слегка лениво-расслабленном. Думаю - а не доделать ли одну вещь по работе? Неа, не хочу. Буду лежать на диване с планшетом и нифига ничего не делать. Только писать про работу. Так, возникли некие мысли, под впечатлением от прочитанного в жж. Один пост прочитал у Натальи cosharel, про уволенную девушку, согласную теперь работать за "смешные 50 тысяч". А второй - у Олеси yachtweek, тоже про девушку, точнее про молодую женщину с ребенком, которая уходит с работы ровно в 18.00, когда все остальные остаются и доделывают общую работу - права она в этом или нет.

Аа, еще же надо про дачу. Если кратко - всё там было ок, вот, иллюстрации. Больше фоток чего-то не сделал, не сложилось.






Ну ладно об отдыхе, теперь о работе. Что подумалось. Что я сам из тех, которые могут остаться хрен знает до скольки и доделать работу за всех - больных, многодетных, сирых, убогих и пр. И не вижу в этом для себя особой проблемы. Да, я знаю трудовой кодекс, периодически его читаю - при разных кадровых заморочках с сотрудниками - точнее, сотрудницами. Их декретами, больничными из-за болезней детей и пр. С мужиками как-то и нет проблем.

Лично у меня сейчас контракт на должность на три года - это срочный трудовой договор. В отличие от бессрочного, когда тебя принимают типа пожизненно - пока не падешь от переработок своей смертью. Ну, как вариант. Или пока не выйдешь на пенсию. Или пока не сбежишь сам, получив в очередной раз в качестве зарплаты копейки. Срочный договор слегка специфичен - его можно не продлить, распрощавшись со своим ценным или не очень ценным сотрудником - это со стороны организации.

Но с другой стороны, у нас на работе индивидуальный трудовой договор несет и некую повышенную комфортность условий оплаты труда - типа чтоб было чего терять. И, опять же и похоронят за счет конторы - чего-то ржу. Да, серьезно - там есть такой пункт. Еще и жилье, которое предоставили типа безвозмездно - но пока я работаю, то есть по аналогу служебного. Хотя это обычная нормальная двушка в девятиэтажке в центральной части города. В комментах к своему посту Кошарель особенно напирала на тему жилья - "Что такое 50 тыс в Москве? Снять квартиру стоит только от 30-ти". В ответ возник такой закономерный вопрос - а что, другие варианты личного жилья вообще не рассматриваются? Его москвичам нельзя иметь в собственности, ну никак? Купить, заработать? Получить от бабушки в наследство:) Ну москвичи они там все или понаехавшие, в конце концов. Хотя для нашего города тема жилья не настолько болезненна - снять квартиру можно и за тысяч 15. Даже может и меньше, если где-то на окраине. Но и средняя зарплата в регионе - это не "смешные 50 тысяч" москвичей. У многих она меньше в 2 раза, если не в три. Вот для них наверное и актуальна тема насчет работы строго до 18.00 - нафиг перерабатывать бесплатно за такие деньги. Если даже толком и не скажут спасибо - не говоря об оплате сверхурочных.

Любая работа в итоге стоит для сотрудника столько, сколько за нее платят. Моя работа часто носит неформальный и ненормированный характер - я не могу выйти из офиса и нажать в уме на кнопку-выключатель - "всё, дела остались там, за дверью". Часто сижу потом дома с бумагами и отчетами, причем не сказал бы, что думая исключительно корыстно о деньгах (хотя и они не лишний элемент в моей жизни). Скорее, думая о работе как о конечном результате - что нужно сдать в срок проект. Да, за это нам обычно дают премию - сам пишу представления на весь свой отдел. И, естественно, учитываю при этом всё - кто исчезал из офиса в 18.00 как дым на ветру, а кто был на месте до нужного результата - пока не добьемся того, что нужно. Потом, кстати, мне пару раз высказывали претензии некоторые дамы (опять же почему-то претензии исключительно от сотрудников женского пола) - а почему у них премия меньше, чем у коллеги. На что имею стандартный ответ - а дружите с начальником не вижу вашего особого личного вклада в работе над этим проектом. У нас премия дается не за обычную текучку - а за некие знаковые результаты, выполнение в срок определенных этапов проекта. В принципе, в дедлайн любой всегда может сказать что у него есть личные дела, встать и уйти домой - никто не скажет против ни слова. И это никак не скажется на его окладе, который непоколебим как китайская стена. Но премию все получат тогда по разному - се ля ви. Уж такова жизнь.

И вот интересно - а вы всегда уходите с работы точно по звонку конца трудового дня? А если работаете сверх - платят за это хоть в какой-то форме или нет?

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив