Перевод или увольнение?
malyshi — 17.03.2017 Добрый день! Вы все знаете! Требуется ваша помощь, пожалуйста, кто знает откликнитесь! Ситуация такая - нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку год и 8 мес), на работу перехожу из одного отдела в другой. Есть два варианта оформления - увольнение в старом с приемом в новом отделе следующим днем, либо внутренний перевод между отделами. Что предпочтительнее выбрать - перевод или увольнение? Чем мне это грозит? Какие выплаты положены при увольнении? Через увольнение предлагают из-за того, что руководитель хочет испытательный срок (при переводе он вроде как невозможен ? ). СтОит ли настаивать именно на переводе?UPD: Спасибо всем за советы - сошлись на переводе! Вы-лучшие, а вместе мы сила :-D
|
</> |