О корпоративной шизе

useless_faq — 01.02.2012 Работаю в одной очень серъезной и большой структуре. В последнее время, началось много изменений, которые лично я нахожу очень странными:



1. Уволили двух электриков. Задачи отдали на аутсорсинг. Пришли "аутсорсеры": а схем проводки нет, планов нет в итоге аутсорсеры имеют грыжу, а структура - во много раз повышенные затраты.
2. Уволили одного несчастного столяра - заставили каждое подразделение назначить ответственного за ремонт сборку и ремонт столов, тумболчек, стульев и замену дверных замков.
3. Уволили двух "офис-менеджеров": ребята точно не скучали: занимались доставкой почты между двумя главными офисами, и еще на 2/3 листа А4 обязанностей. Их задачи свалили на других сотрудников.

Но при этом:
- создали отдел поиска талантов
- содержат целый отдел(!) ответственный за "следование корпоративной этике" (а это человек 15-20 с явно не "минималкой")

Вопрос к уважаемому комьюнити:
Что вообще происходит?

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив