Новая угроза для получателей серой зарплаты
lsn24 — 09.04.2024
Переводы на карту набирают обороты
В наше время переводы на карту становятся все более популярны. Зачастую в сфере торговли и услуг можно встретить предложения произвести оплату не через платежный терминал или наличными, а на карту или через СБП неизвестному человеку. Иногда даже уговаривают так поступать и предлагают скидки.
Мотивация подобных предложений вполне ясна – экономия на услугах платежных систем и уклонение от уплаты налогов. Аналогичный подход стал популярен и при расчетах с работниками. Не редко работники соглашаются получать серую заработную плату. Деньги поступают от неизвестных лиц.
Прежние риски никуда не делись
Обычные риски и последствия для работников при получении серой заработной платы уже хорошо известны и описаны в многочисленных публикациях. Это недополучение страховых взносов от работодателях к будущей пенсии, отсутствие налоговой базы для налоговых вычетов.
Еще более важным последствием является сложность доказывания наличия серой заработной платы в суде по искам об оплате вынужденного прогула или взыскания невыплаченной заработной платы. В редких случаях работникам удается доказать наличие серой заработной платы и взыскать ее через суд. Но обычно такие иски не дают желаемого результата.
Новые риски
Новой и опасной тенденцией, связанной с переводом серой заработной платы от неизвестных лиц, стали попытки вернуть перечисленные вам деньги.
Недавно к юристу за помощью обратился доверитель, который столкнулся с подобным требованием. Через несколько дней после того, как работодатель принял решение его уволить, работник получил требование от неизвестного лица.
В этом требовании перечислялись поступления заработной платы человека. Утверждалось, что перечисления были осуществлены в рамках некой устной договоренности.
Далее в письме следовали ссылка на неосновательное обогащение в порядке ст. 1102 Гражданского кодекса и требование вернуть денежные средства.
Действительно, по ст. 1102 поступление заработной платы не является неосновательным обогащением, но проблема в том, что отрицался сам факт того, что эти выплаты имели отношение к трудоустройству.
До подключения юриста к делу ни о какой выплате выходного пособия при увольнении работодателем не было речи. Максимум, что предлагалось – это «простить» долг перед этим неизвестным лицом.
Что удалось добиться
В данном деле юристу удалось путем переговоров с работодателем и выявлением слабых сторон в его позиции добиться приличной денежной компенсации сотруднику, положенной при увольнении.
Но риск того, что требование о возврате серой заплаты, поступившей от неизвестного лица, будет предъявлено, никуда не пропал. Возможность успешного иска остается открытой в течение срока общей исковой давности – 3 года. Если такой иск поступит, человеку придется доказывать связь этих поступлений с трудоустройством. Благо некоторые доказательства удалось собрать.
Источник: Юридическая социальная сеть 9111.ru.
Чтобы быть в курсе событий, оставайтесь с нами или подписывайтесь для оперативности на канал в Телеграм: @slovouristu
Как отчистить большую душевую кабину в загородном доме 
Еще пара наблюдений о диктаторах и "выборах". 
Новые учебно-тренировочные самолёты для ВВС Канады 
Почему все блондинки рыхлые? 
30% OFF на всё, включая сэйл в Культизме + подарок 
Верной дорогой идем, товарищи 
Загадочное время черных дыр 
Новости вооружения. «Калашников» тестирует мотоциклы специального назначения 
7 декабря ● "День Эрмитажа" и не только... 
