Каким отзывам сотрудников о Sunlight стоит верить, а какие лучше игнорировать?

Что такое ювелирный магазин Sunlight? Это молодой российский бренд, который работает на отечественном рынке с 1995 года и стремительно набирает популярность. Это несколько сотен ювелирных магазинов на территории РФ. Но прежде всего, это люди — в магазинах «Санлайт» работает более 3 000 человек. И каждый из них готов поделиться своими впечатлениями о работе с вами.

Отзывов сотрудников о Sunlight на просторах Интернета представлено множество. И это было бы неплохо, если бы отзывы не были такими противоречивыми. Кто-то пишет, что каждый месяц получает большую зарплату, и не планирует уходить отсюда, собираясь дорасти до директора. А кто-то жалуется, что платят мало, да еще и требования к работникам очень строгие. Где правда? Как всегда, где-то посередине.

Как правильно читать отзывы сотрудников о Sunlight?

1. В первую очередь, нужно помнить, что отзыв — это просто мнение человека. Субъективное. На одно и то же событие разные люди могут реагировать по-разному. Что хорошо для одного, для второго может представлять большую проблему. Поэтому сразу исключайте из круга поиска слишком эмоциональные отзывы — никакой конкретики они обычно не несут, зато изобилуют субъективными оценками, которые для вас совершенно бесполезны. Вас не должны интересовать ни слишком восторженные отзывы, ни мнения обиженных сотрудников, которых по каким-то причинам уволили.
2. Перед тем, как читать отзывы, определитесь с теми критериями, которые для вас важны. Например, для вас крайне важно убедиться, что возможен рост по карьерной лестнице — изучайте отзывы, в которых рассказывается о повышении в должности. Также в этом плане полезными будут рассказы сотрудников о требованиях, которые предъявляет к ним работодатель: соответствуя этим требованиям, вы сможете с большей вероятностью рассчитывать на повышение.
3. Помните о том, что Sunlight — это несколько сотен магазинов. В каждом магазине сложился определенный коллектив, в каждом есть свой директор, поэтому при общей корпоративной политике есть и свои отличия. Это тоже нужно учитывать. Например, устраиваясь на работу в крупный магазин Sunlight в Москве, стоит быть готовым к большому количеству покупателей каждый день. Где-нибудь в спальном районе Волгограда покупателей и, соответственно, нагрузки будет меньше, но и зарплата ниже.

Вместо вывода: отзывы сотрудников — это, конечно, хорошо, но сформировать собственное впечатление о потенциальном месте работы вы сможете, записавшись на собеседование и пройдя стажировку.